job alert succesvol aangemaakt

    5 vacatures in wolvertem

    filter2
    • specialisatie1
      werken in
      toon 5 jobs
      wis filter
    • locatie1
      locatie & afstand
        toon 5 jobs
        wis filter
      • contracttype
        contracttype
        toon 5 jobs
        wis filter
      • regio
        regio
        toon 5 jobs
        wis filter
      alles wissen
        • willebroek, antwerpen
        • tijdelijk met uitzicht op vast
        • 38 uren per week
        Als Payroll & HR Admin Officer ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HRadministratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpuntvoor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:¿ Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdigeloonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voorde toepassing van de correcte CAO bepalingen, in hoofdzaak arbeiders ¿ PC 140.03.¿ Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.¿ Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, enbent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.¿ Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de correcte prestaties van de uitzendkrachten.¿ Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rondtijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,...¿ Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijkinformeren.¿ Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.¿ Je maakt deel uit van het HR team (9 collega¿s) en rapporteert aan de HR Director.¿ Je verdeelt je tijd over 2 verschillende vestigingen : Willebroek en Vilvoorde.¿ Je werkt voltijds of min. 80%.
        Als Payroll & HR Admin Officer ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HRadministratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpuntvoor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:¿ Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdigeloonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voorde toepassing van de correcte CAO bepalingen, in hoofdzaak arbeiders ¿ PC 140.03.¿ Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.¿ Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, enbent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.¿ Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de correcte prestaties van de uitzendkrachten.¿ Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rondtijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,...¿ Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijkinformeren.¿ Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.¿ Je maakt deel uit van het HR team (9 collega¿s) en rapporteert aan de HR Director.¿ Je verdeelt je tijd over 2 verschillende vestigingen : Willebroek en Vilvoorde.¿ Je werkt voltijds of min. 80%.
        • willebroek, antwerpen
        • vast
        • 38 uren per week
        Jij bent een krak in probleemoplossend werken en jij bent een doorzetter die pas stopt wanneer je to do-lijstje helemaal leeg is. HR is je passie en deze passie communiceer je in het NL en FR. Werving en selectie is een groot onderdeel aan jouw job. Je volgt rekruteringsnoden actief op en zorgt voor een nauw contact met de uitzendpartners. Daarnaast implementeer je het HR beleid binnen de divisie (400 werknemers). Je gaat ook aan de slag als HR generalist waarbij je waakt over een correcte uitvoering van de HR processen zoals onthaal, evaluaties,.. Jij zal ook het aanspreekpunt worden van managers en werknemers die naar jou komen met vragen over bijvoorbeeld sociale wetgeving. Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en probeert steeds op zoek te gaan naar verbeterpunten. Om dit alles in goede banen te leiden zal jij nauw samenwerken met je HR collega's van payroll en training.
        Jij bent een krak in probleemoplossend werken en jij bent een doorzetter die pas stopt wanneer je to do-lijstje helemaal leeg is. HR is je passie en deze passie communiceer je in het NL en FR. Werving en selectie is een groot onderdeel aan jouw job. Je volgt rekruteringsnoden actief op en zorgt voor een nauw contact met de uitzendpartners. Daarnaast implementeer je het HR beleid binnen de divisie (400 werknemers). Je gaat ook aan de slag als HR generalist waarbij je waakt over een correcte uitvoering van de HR processen zoals onthaal, evaluaties,.. Jij zal ook het aanspreekpunt worden van managers en werknemers die naar jou komen met vragen over bijvoorbeeld sociale wetgeving. Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en probeert steeds op zoek te gaan naar verbeterpunten. Om dit alles in goede banen te leiden zal jij nauw samenwerken met je HR collega's van payroll en training.
        • wemmel, vlaams-brabant
        • vast
        • 40 uren per week
        Als nieuwe collega kom je terecht in Wemmel in een klein team. Je fungeert als een externe personeelsdienst voor de klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:- Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeem- Je houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgeving- Je verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documenten- Je geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
        Als nieuwe collega kom je terecht in Wemmel in een klein team. Je fungeert als een externe personeelsdienst voor de klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:- Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeem- Je houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgeving- Je verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documenten- Je geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
        • neder-over-heembeek, brussel
        • contract
        • 38 uren per week
        Jouw taken: - Je staat in voor de opvolging op vlak van HR & training.- Gegevens in ERP-systeem invoeren
        Jouw taken: - Je staat in voor de opvolging op vlak van HR & training.- Gegevens in ERP-systeem invoeren
        • zellik, vlaams-brabant
        • contract
        • 35 uren per week
        Jouw dagelijkse bezigheden: - telefonisch contact met de winkelverantwoordelijken & medewerkers- allerlei admin taken zoals (briefopmaak, e-mails opstellen, mailmergen...) - dossiers in orde maken & opvolgen
        Jouw dagelijkse bezigheden: - telefonisch contact met de winkelverantwoordelijken & medewerkers- allerlei admin taken zoals (briefopmaak, e-mails opstellen, mailmergen...) - dossiers in orde maken & opvolgen

      job alert succesvol aangemaakt.

      Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.