- Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen, beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen.Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen inzake sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijfJe bent administratief sterk en hebt ervaring met personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en tijdsregistratie. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat. Je denkt actieJe staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen, beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen.Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen inzake sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijfJe bent administratief sterk en hebt ervaring met personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en tijdsregistratie. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat. Je denkt actie
- Voor een internationaal bedrijf gelegen te Ieper zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-administrator tot eind september.Je staat in voor: - opmaak van contracten- Input van gegevens voor nieuwe aanwervingen in ons systeem om een log-in aan te maken- Planning van de interviews, screenings (contact met kandidaten, interim- en rekruteringskantoren en team leads)- uploaden van kandidaten in onze database- opvolging van de jobstudenten-de eventuele uitvoeringVoor een internationaal bedrijf gelegen te Ieper zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-administrator tot eind september.Je staat in voor: - opmaak van contracten- Input van gegevens voor nieuwe aanwervingen in ons systeem om een log-in aan te maken- Planning van de interviews, screenings (contact met kandidaten, interim- en rekruteringskantoren en team leads)- uploaden van kandidaten in onze database- opvolging van de jobstudenten-de eventuele uitvoering
- Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doetJe komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet
