You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Job alert succesvol aangemaakt

    15 vacatures in Mariakerke (Gent), Oost-Vlaanderen

    filter3
    alles wissen
      • gent, oost-vlaanderen
      • vast
      • 38 uren per week
      De HR Officer is het eerste aanspreekpunt binnen het bedrijf voor alle HR-gerelateerde en payroll vragen.- Eerstelijnsondersteuning voor alle werknemers in alle functies - De HR Officer houdt personeelsdossiers bij, adviseert over nationale sociale regelgeving/sociale wetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten, personeelsprocedures en eerstelijns payrollkwesties.Kernprincipes:- Eerstelijnsondersteuning voor alle werknemer relaties - Dagelijks assisteren van alle medewerkers en managers bij alle vragen op het gebied van sociale wetgeving, personeelsbeleid, HR-procedures en payroll.- Optreden als expert voor onze interne klanten (alle gebieden) en de HR BP / HR SS Manager over vragen en problemen van werknemers (dagelijkse relaties)- Volgen en onderhouden van HR beleid en procedures. Ervoor zorgen dat ze up to date zijn met de lokale sociale wetgeving.Administratie en klantenservice:- Up-to-date houden van alle HR Trackers, weekrapporten en organogrammen- Helpen bij de ontwikkeling van interne processen en procedures en input leveren om optimale HR service op alle niveaus te kunnen leveren- Coördineren van de documentatie van alle eindejaars-, halfjaarlijkse en beoordelingsdocumenten om te voldoen aan compliance.- Ervoor zorgen dat aan alle SOX-naleving wordt voldaan en in staat zijn om de HR BP / HR SSM te ondersteunen met hun SOX verantwoordelijkheid.- Leveren van alle KPI's aan de HR BP / HR SSM en naar buiten naar de business indien nodig.- Verantwoordelijk voor alle employee life cycles (contracten, comp&ben, opstart, ontslag, onboarding...)Bijkomende Taken- Afhankelijk van het land kan de HR Officer extra verantwoordelijkheden op zich nemen ter ondersteuning in het aanwervingsproces, de leer- en ontwikkelingsbehoeften en H&S aangelegenheden.- Alle andere redelijke verzoeken van de HRBP / HR SSM
      De HR Officer is het eerste aanspreekpunt binnen het bedrijf voor alle HR-gerelateerde en payroll vragen.- Eerstelijnsondersteuning voor alle werknemers in alle functies - De HR Officer houdt personeelsdossiers bij, adviseert over nationale sociale regelgeving/sociale wetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten, personeelsprocedures en eerstelijns payrollkwesties.Kernprincipes:- Eerstelijnsondersteuning voor alle werknemer relaties - Dagelijks assisteren van alle medewerkers en managers bij alle vragen op het gebied van sociale wetgeving, personeelsbeleid, HR-procedures en payroll.- Optreden als expert voor onze interne klanten (alle gebieden) en de HR BP / HR SS Manager over vragen en problemen van werknemers (dagelijkse relaties)- Volgen en onderhouden van HR beleid en procedures. Ervoor zorgen dat ze up to date zijn met de lokale sociale wetgeving.Administratie en klantenservice:- Up-to-date houden van alle HR Trackers, weekrapporten en organogrammen- Helpen bij de ontwikkeling van interne processen en procedures en input leveren om optimale HR service op alle niveaus te kunnen leveren- Coördineren van de documentatie van alle eindejaars-, halfjaarlijkse en beoordelingsdocumenten om te voldoen aan compliance.- Ervoor zorgen dat aan alle SOX-naleving wordt voldaan en in staat zijn om de HR BP / HR SSM te ondersteunen met hun SOX verantwoordelijkheid.- Leveren van alle KPI's aan de HR BP / HR SSM en naar buiten naar de business indien nodig.- Verantwoordelijk voor alle employee life cycles (contracten, comp&ben, opstart, ontslag, onboarding...)Bijkomende Taken- Afhankelijk van het land kan de HR Officer extra verantwoordelijkheden op zich nemen ter ondersteuning in het aanwervingsproces, de leer- en ontwikkelingsbehoeften en H&S aangelegenheden.- Alle andere redelijke verzoeken van de HRBP / HR SSM
      • gent, oost-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 24 uren per week
      Ben jij een speurder en een doorbijter? Krijg je voldoening om mensen te helpen aan een job? Lees dan zeker onderstaande vacature.Voor de medical afdeling van het randstadkantoor in Sint-Denijs-Westrem ben jij misschien straks wel onze nieuwe collega! Je gaat op zoek naar de beste kandidaten met de juiste skills. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Je kan minstens 3 werkdagen werken. Welke taken zal je om handen nemen?- je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij klanten- je hebt contact met kandidaten - je verspreidt vacatures - verder zorg je voor een goede afhandeling van alle administratieve taken
      Ben jij een speurder en een doorbijter? Krijg je voldoening om mensen te helpen aan een job? Lees dan zeker onderstaande vacature.Voor de medical afdeling van het randstadkantoor in Sint-Denijs-Westrem ben jij misschien straks wel onze nieuwe collega! Je gaat op zoek naar de beste kandidaten met de juiste skills. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Je kan minstens 3 werkdagen werken. Welke taken zal je om handen nemen?- je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij klanten- je hebt contact met kandidaten - je verspreidt vacatures - verder zorg je voor een goede afhandeling van alle administratieve taken
      • gent, oost-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      - Je staat samen met je enthousiaste collega's in voor de volledige loonverwerking (voorbereiding, berekening en controle van alle loon- en salarisgegevens) van onze grote ondernemingen. - Als centraal aanspreekpunt sta je in voor alle vragen van je klant. Je geeft eerstelijns ondersteuning en je staat in voor een correcte en tijdige opvolging van deze vragen. - Je biedt ondersteuning bij de personeelsadministratie door tijdig en correct de nodige sociale documenten en simulaties aan te leveren. - Met je proactieve houding geef je klanten een correct advies betreffende arbeidsrecht, sociale- en fiscale wetgeving. - Je voorziet periodieke rapportage aan de klanten in de vorm van loonstaten, financiële bestanden en andere. - Om een goed contact met de klant te onderhouden, breng je hen enkele malen per jaar een klantenbezoek. Daarnaast hou je hen op de hoogte van nieuwe oplossingen die we kunnen aanbieden.
      - Je staat samen met je enthousiaste collega's in voor de volledige loonverwerking (voorbereiding, berekening en controle van alle loon- en salarisgegevens) van onze grote ondernemingen. - Als centraal aanspreekpunt sta je in voor alle vragen van je klant. Je geeft eerstelijns ondersteuning en je staat in voor een correcte en tijdige opvolging van deze vragen. - Je biedt ondersteuning bij de personeelsadministratie door tijdig en correct de nodige sociale documenten en simulaties aan te leveren. - Met je proactieve houding geef je klanten een correct advies betreffende arbeidsrecht, sociale- en fiscale wetgeving. - Je voorziet periodieke rapportage aan de klanten in de vorm van loonstaten, financiële bestanden en andere. - Om een goed contact met de klant te onderhouden, breng je hen enkele malen per jaar een klantenbezoek. Daarnaast hou je hen op de hoogte van nieuwe oplossingen die we kunnen aanbieden.
      • gent
      • vast
      Heb/ ben jij:ervaring met het uitwerken, coördineren en opvolgen van communicatieplannen?een team speler in hart en nieren?een passie voor het begeleiden en het selecteren van (nieuwe) medewerkers?Lees dan zeker verder!
      Heb/ ben jij:ervaring met het uitwerken, coördineren en opvolgen van communicatieplannen?een team speler in hart en nieren?een passie voor het begeleiden en het selecteren van (nieuwe) medewerkers?Lees dan zeker verder!
      • gent, oost-vlaanderen
      • vast
      • 38 uren per week
      Heb je een voorliefde voor sociale missie en het rekruteren van kandidaten? Wil je honderden mensen die ver van de arbeidsmarkt staan de eerste stap helpen zetten naar een nieuw leven? Hou je van mensen en ben je op zoek naar een job met maatschappelijke impact? Dan is deze opportuniteit precies waar je naar op zoek bent!Als Field Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van de volgende generatie van collega's. Je job steunt op twee belangrijke pijlers: ten eerste, het bewustzijn creëren over de kansen die de ICT-industrie bieden en hoe onze klant kan helpen om een carrière in deze sector opnieuw op te starten. Daarna ondersteun en organiseer je het selectieproces van onze toekomstige leerlingen.Om kandidaten te kunnen werven en selecteren voor een opleiding, ben je verantwoordelijk voor:- Het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden met relevante organisaties, om zo het vertrouwen van de gewenste doelgroepen te bereiken en op te bouwen: sociale huisvestingsprojecten, job coaching organisatie, jongerenorganisatie, publieke organisaties als VDAB of OCMW, migrantengemeenschappen etc. om het doelpubliek te bereiken en vertrouwen op te bouwen.- Het identificeren van de geschikte kanalen en engagement methodes om betrokkenheid bij ons specifieke publiek te creëren, én dit met het oog op maximaal bereik en conversie. Denk hierbij aan deelnemen aan evenementen en beurzen, hetvoeren van campagnes ¿op straat¿, enz.- Het organiseren van evenementen zoals infosessies, opendeurdagen, code-initiatie workshops om de betrokkenheid van studenten kandidaten te maximaliseren.- Het opvolgen van de vooruitgang van de potentiële kandidaten tijdens de verschillende fasen van de registratieprocedure.- Het organiseren van selectie-interviews met potentiële kandidaten om zodoende te kunnen kiezen voor kandidaten die matchen met de klant haar visie en aanpak. Je bent ook verantwoordelijk voor het geven van feedback aan de kandidaten.
      Heb je een voorliefde voor sociale missie en het rekruteren van kandidaten? Wil je honderden mensen die ver van de arbeidsmarkt staan de eerste stap helpen zetten naar een nieuw leven? Hou je van mensen en ben je op zoek naar een job met maatschappelijke impact? Dan is deze opportuniteit precies waar je naar op zoek bent!Als Field Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van de volgende generatie van collega's. Je job steunt op twee belangrijke pijlers: ten eerste, het bewustzijn creëren over de kansen die de ICT-industrie bieden en hoe onze klant kan helpen om een carrière in deze sector opnieuw op te starten. Daarna ondersteun en organiseer je het selectieproces van onze toekomstige leerlingen.Om kandidaten te kunnen werven en selecteren voor een opleiding, ben je verantwoordelijk voor:- Het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden met relevante organisaties, om zo het vertrouwen van de gewenste doelgroepen te bereiken en op te bouwen: sociale huisvestingsprojecten, job coaching organisatie, jongerenorganisatie, publieke organisaties als VDAB of OCMW, migrantengemeenschappen etc. om het doelpubliek te bereiken en vertrouwen op te bouwen.- Het identificeren van de geschikte kanalen en engagement methodes om betrokkenheid bij ons specifieke publiek te creëren, én dit met het oog op maximaal bereik en conversie. Denk hierbij aan deelnemen aan evenementen en beurzen, hetvoeren van campagnes ¿op straat¿, enz.- Het organiseren van evenementen zoals infosessies, opendeurdagen, code-initiatie workshops om de betrokkenheid van studenten kandidaten te maximaliseren.- Het opvolgen van de vooruitgang van de potentiële kandidaten tijdens de verschillende fasen van de registratieprocedure.- Het organiseren van selectie-interviews met potentiële kandidaten om zodoende te kunnen kiezen voor kandidaten die matchen met de klant haar visie en aanpak. Je bent ook verantwoordelijk voor het geven van feedback aan de kandidaten.
      • gent, oost-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 40 uren per week
      Ben je cijfermatig en hou je ervan dingen uit te zoeken? Heb je reeds kennis van payroll en op zoek naar een volgende uitdaging? Lees dan zeker verder.Als dossierbeheerder beheer je je eigen klantenportefeuille. De meeste klanten zijn actief in de logistieke- of transportsector. Je beheert de loonberekening en loonadministratie voor je klanten en staat hen bij met advies met als doel het bouwen van een lange termijn relatie. Hoe ziet je werkdag er uit? - Zelfstandig uitvoeren van de loonberekening van je klanten (gaande van 20 tot 100 werkgevers)- Verstrekken van eerste lijn sociaaljuridisch advies - De aanpak van dossierbeheer constant evalueren en eventueel aanpassen rekening houdend met de verwachtingen van de klant - Verzamelen, delen en toelichten van informatie (opvolgen van wetgevingen, opstellen technische fiches, etc.)Je komt in een team terecht van 4 dossierbeheerders.
      Ben je cijfermatig en hou je ervan dingen uit te zoeken? Heb je reeds kennis van payroll en op zoek naar een volgende uitdaging? Lees dan zeker verder.Als dossierbeheerder beheer je je eigen klantenportefeuille. De meeste klanten zijn actief in de logistieke- of transportsector. Je beheert de loonberekening en loonadministratie voor je klanten en staat hen bij met advies met als doel het bouwen van een lange termijn relatie. Hoe ziet je werkdag er uit? - Zelfstandig uitvoeren van de loonberekening van je klanten (gaande van 20 tot 100 werkgevers)- Verstrekken van eerste lijn sociaaljuridisch advies - De aanpak van dossierbeheer constant evalueren en eventueel aanpassen rekening houdend met de verwachtingen van de klant - Verzamelen, delen en toelichten van informatie (opvolgen van wetgevingen, opstellen technische fiches, etc.)Je komt in een team terecht van 4 dossierbeheerders.
      • drongen
      • contract
      • 40 uren per week
      Om te ondersteunen bij grote workload kijkt onze klant uit naar samenwerking met een HR Officer.
      Om te ondersteunen bij grote workload kijkt onze klant uit naar samenwerking met een HR Officer.
      • gent, oost-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Op zoek naar een eerste job in HR met een gevarieerd en uitgebreid takenpakket? Kom je graag terecht in een sterk groeiend bedrijf? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Als HR Assistant ondersteun je de HR Manager in zowel de softe als harde HR. Concreet ziet je gevarieerd takenpakket er als volgt uit: - Selectie van arbeiders - Verzorgen van het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers (arbeiders) - Bevestigen van prestaties - Voorbereiden van de payroll van alle medewerkers - Updaten van persoondossiers - Aanvragen van subsidiedossiers of hier onderzoek naar doen - Beheer van de gebouwen - Facility management - Aanmaken van badges en de opvolging ervanJe zal er nauw samenwerken met de HR Manager.
      Op zoek naar een eerste job in HR met een gevarieerd en uitgebreid takenpakket? Kom je graag terecht in een sterk groeiend bedrijf? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Als HR Assistant ondersteun je de HR Manager in zowel de softe als harde HR. Concreet ziet je gevarieerd takenpakket er als volgt uit: - Selectie van arbeiders - Verzorgen van het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers (arbeiders) - Bevestigen van prestaties - Voorbereiden van de payroll van alle medewerkers - Updaten van persoondossiers - Aanvragen van subsidiedossiers of hier onderzoek naar doen - Beheer van de gebouwen - Facility management - Aanmaken van badges en de opvolging ervanJe zal er nauw samenwerken met de HR Manager.
      • gent
      • tijdelijk
      • 40 uren per week
      Onze klant kijkt uit naar samenwerking met een Recruiter. 
      Onze klant kijkt uit naar samenwerking met een Recruiter. 
      • home office
      • tijdelijk
      • 40 uren per week
      Onze klant zoekt een Recruiter voor bediendeprofielen. 
      Onze klant zoekt een Recruiter voor bediendeprofielen. 
      • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
      • vast
      • 40 uren per week
      Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
      Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
      • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Je volgt een HR-gerelateerde opleiding?Geïnteresseerd om ervaring op te doen binnen de soft HR van een groot bedrijf in Gent?Dan is het interessant even verder te lezen:Voor een bedrijf actief in multitechnische installaties in Gent hebben we een aantal projecten op de HR-afdeling waar ondersteuning voor nodig is.Afhankelijk van jouw opleiding & interesses kan dit zeer divers zijn.Hieronder vind je een aantal voorbeelden:- Herschrijven arbeidsreglement- Planning stagiairs uitwerken, procedures uitschrijven- Rekrutering (LinkedIn, Instagram,)- Uitschrijven functieomschrijvingenKortom: heel wat uitdaging en groeimogelijkheden!Interesse? Bel 09-2350231 of mail naar youngtalents_gent@randstad.be en vraag naar Ellen of Evita!
      Je volgt een HR-gerelateerde opleiding?Geïnteresseerd om ervaring op te doen binnen de soft HR van een groot bedrijf in Gent?Dan is het interessant even verder te lezen:Voor een bedrijf actief in multitechnische installaties in Gent hebben we een aantal projecten op de HR-afdeling waar ondersteuning voor nodig is.Afhankelijk van jouw opleiding & interesses kan dit zeer divers zijn.Hieronder vind je een aantal voorbeelden:- Herschrijven arbeidsreglement- Planning stagiairs uitwerken, procedures uitschrijven- Rekrutering (LinkedIn, Instagram,)- Uitschrijven functieomschrijvingenKortom: heel wat uitdaging en groeimogelijkheden!Interesse? Bel 09-2350231 of mail naar youngtalents_gent@randstad.be en vraag naar Ellen of Evita!
      • gentbrugge, oost-vlaanderen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Je werkt van maandag tot vrijdag en dit van 7u30 of 8u tot 17 u en op vrijdag van 8u tot 14u50. Je bent verantwoordelijk voor het magazijn en dit in het laden en lossen van inkomende vrachtwagens. Je gaat te werk met een scansysteem. En je weet wat het is om veilig met de reachtruck te rijden. Dit bedrijf voorziet in 2022 groei en wil dan ook vaste magazijniers aannemen. Geen lange interimperiode als je kan aantonen wat je waard bent kan je begin januari al vast in dienst zijn
      Je werkt van maandag tot vrijdag en dit van 7u30 of 8u tot 17 u en op vrijdag van 8u tot 14u50. Je bent verantwoordelijk voor het magazijn en dit in het laden en lossen van inkomende vrachtwagens. Je gaat te werk met een scansysteem. En je weet wat het is om veilig met de reachtruck te rijden. Dit bedrijf voorziet in 2022 groei en wil dan ook vaste magazijniers aannemen. Geen lange interimperiode als je kan aantonen wat je waard bent kan je begin januari al vast in dienst zijn
      • gentbrugge, oost-vlaanderen
      • vast
      • 38 uren per week
      Is oplossinggericht denken, advies geven en administratief werken jouw ding? Dan is een job als Klantenadviseur op je lijf geschreven. Je geeft advies en begeleiding aan elk van je klanten. Je zorgt voor de administratieve opvolging en berekening en controle van de loonadministratie. Tot jouw takenpakket behoren de volgende opdrachten:- Je treedt op als eerste aanspreekpunt en adviseert bij sociaal juridische vragen & aanwervingen.- Je staat in voor de aanmaak van nieuwe klantendossiers.- Je verwerkt alle informatie ter voorbereiding van de loonberekening en je voert de berekeningen uit. - Je onderhoudt contact met externe partijen zoals overheidsinstanties, vakbonden en ondersteunende diensten.- Je voert de wettelijke formaliteiten uit en verzorgt aangiftes van sociale risico's van de klant.- Je denkt proactief en oplossingsgericht mee met de klant.
      Is oplossinggericht denken, advies geven en administratief werken jouw ding? Dan is een job als Klantenadviseur op je lijf geschreven. Je geeft advies en begeleiding aan elk van je klanten. Je zorgt voor de administratieve opvolging en berekening en controle van de loonadministratie. Tot jouw takenpakket behoren de volgende opdrachten:- Je treedt op als eerste aanspreekpunt en adviseert bij sociaal juridische vragen & aanwervingen.- Je staat in voor de aanmaak van nieuwe klantendossiers.- Je verwerkt alle informatie ter voorbereiding van de loonberekening en je voert de berekeningen uit. - Je onderhoudt contact met externe partijen zoals overheidsinstanties, vakbonden en ondersteunende diensten.- Je voert de wettelijke formaliteiten uit en verzorgt aangiftes van sociale risico's van de klant.- Je denkt proactief en oplossingsgericht mee met de klant.
      • ertvelde, oost-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 37,5 uren per week
      Administratief sterk met interesse in HR? Kom je graag terecht in een internationale omgeving? Lees dan zeker verder. Je zal all-round het HR team ondersteunen in administratieve taken.Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit:- Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging, contactname en rapportering van de selecties- Verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van verzuimcijfers, evaluaties, fwezigheidscijfers, etc.- Verwerken van de verloven en de verloningscodes voor de maandelijkse payroll- Mee ondersteunen in het evaluatie- en aanwervingsproces van uitzendkrachten- Aanspreekpunt van de magazijnmedewerkers rond HR-gerelateerde thema's- Organiseren van medische toezichten, evenementen, communicatiecampagnes- Helpt mee het personeelsbeleid uit te voeren
      Administratief sterk met interesse in HR? Kom je graag terecht in een internationale omgeving? Lees dan zeker verder. Je zal all-round het HR team ondersteunen in administratieve taken.Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit:- Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging, contactname en rapportering van de selecties- Verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van verzuimcijfers, evaluaties, fwezigheidscijfers, etc.- Verwerken van de verloven en de verloningscodes voor de maandelijkse payroll- Mee ondersteunen in het evaluatie- en aanwervingsproces van uitzendkrachten- Aanspreekpunt van de magazijnmedewerkers rond HR-gerelateerde thema's- Organiseren van medische toezichten, evenementen, communicatiecampagnes- Helpt mee het personeelsbeleid uit te voeren

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.