You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

jobdetails

samenvatting

    jobdetails
    Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw carrière?

    Als manager sta je in voor volgende zaken:
    - Opleiden, coachen en motiveren van een team van ongeveer 6-9 personen.
    - Inplannen van geplande orders en een planning opmaken voor het uitvoeren van werkzaamheden en het bepalen
    van prioriteiten hieromtrent.
    - Orders voorbereiden voor zowel interne als externe techniekers, zoals het voorzien van de nodige werkinstructies,
    vergunningen en materiaal.
    - Beoordelen van werkaanvragen en bewaken van de voortgang van werkzaamheden in uitvoering.
    - Continue aandacht voor kwaliteit en veiligheid.
    - Leiden van of bijdragen aan root cause analyses in het kader van continue verbeteren.
    - Het uitvoeren en rapporteren van diverse controles en daarvan een overzicht maken. Daarnaast waarborg je ook
    de overdracht van kennis binnen het team.
    - Het mee installeren van een cultuur van continu verbeteren.
    - Actief deelnemen aan meetings (zoals de dagelijkse operationele meetings en wekelijkse zonemeetings, ¿).
    Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw carrière?

    Als manager sta je in voor volgende zaken:
    - Opleiden, coachen en motiveren van een team van ongeveer 6-9 personen.
    - Inplannen van geplande orders en een planning opmaken voor het uitvoeren van werkzaamheden en het bepalen
    van prioriteiten hieromtrent.
    - Orders voorbereiden voor zowel interne als externe techniekers, zoals het voorzien van de nodige werkinstructies,
    vergunningen en materiaal.
    - Beoordelen van werkaanvragen en bewaken van de voortgang van werkzaamheden in uitvoering.
    - Continue aandacht voor kwaliteit en veiligheid.
    - Leiden van of bijdragen aan root cause analyses in het kader van continue verbeteren.
    - Het uitvoeren en rapporteren van diverse controles en daarvan een overzicht maken. Daarnaast waarborg je ook
    de overdracht van kennis binnen het team.
    - Het mee installeren van een cultuur van continu verbeteren.
    - Actief deelnemen aan meetings (zoals de dagelijkse operationele meetings en wekelijkse zonemeetings, ¿).