hr assistant met een zwak voor hard hr.

Jij krijgt energie bij het ontdekken wat er te rapen valt in de markt. Een bedrijf dat je nog niet kent? Super! Vacatures waarvan jij weet; deze kan ik invullen? Ideaal! Met interesse in technische profielen en kennisopbouw hierrond, word jij de consultant bij uitstek waar bedrijven in en rond Genk aan denken voor hulp wanneer ze een vacature hebben. Daarnaast willen technische profielen zich bij Randstad inschrijven omdat ze weten dat wij de beste bedrijven (en dus vacatures) in onze portefeuille hebben.Als HR consultant bij Randstad Genk mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een pro-actieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.

Ce qui est attendu de vous: Sous la responsabilité du HR Manager et en collaboration avec le HR Payroll Officer :-Vous assurez la gestion administrative quotidienne du personnel de la société ;-Vous effectuez l¿administration liée à la gestion des contrats de travail de l¿établissement à la clôture ;-Vous gérez tout le processus de paie en collaboration avec le secrétariat social (Securex) ;-Vous êtes le point de contact administratif des fournisseurs intérim ;-Vous renseignez les différents acteurs (collaborateurs, hiérarchie, instances publiques, ¿) et vous donnez aux collaborateurs des explications concernant la fiche de paie, la législation relative aux crédit-temps, avantages extra-légaux, ¿-Vous apportez votre soutien administratif aux différents processus du département HR (recrutement,formation, gestion des performances, statistiques et reporting, ¿)- Vous faites des suggestions pour améliorer les processus, procédures ou outils existants et prenez ensuite, les initiatives nécessaires.

Ben je vlot tweetalig (NL & FR)? Heb je al een aantal jaar ervaring in klantencontact en administratie (bij voorkeur in HR-sector)? Op zoek naar een stabiele werkomgeving met onmiddellijk een contract van onbepaalde duur? Solliciteer dan snel voor deze functie!Takenpakket: - Je zal instaan voor de administratie rond contractopmaak van externe consultants- Je maakt de PO-nummers hiervoor aan en het regelen van eventuele verlengingen van contracten met consultants- Je houdt de database van gegevens up-to-date voor eventuele audits- Je zorgt bij de opstart van nieuwe consultants voor de onboarding- Je werkt mee aan verschillende projecten waarvan de onderwerpen uiteenlopend zijn