HR Manager

21-6-2018 erembodegem
bedrijfsprofiel

Samen met het HR-team organiseer en plan je alle HR-gerelateerde activiteiten zodat er een optimale service verleend wordt aan alle stakeholders en onze organisatiedoelstellingen gerealiseerd kunnen worden. Je maakt deel uit van het Management Team van Euromold en rapporteert aan de HR- Business Partner PABG.

jobomschrijving

Nexans brengt energie tot leven via een uitgebreid assortiment kabels en kabeloplossingen die wereldwijd klanten helpen betere prestaties neer te zetten. Actief in de energietransitie, heeft Nexans meer dan 26.000 werknemers met een industriële voetafdruk in 34 landen en commerciële activiteiten over de hele wereld. In 2017 genereerde de groep 6,4 miljard euro aan omzet. 

De Business Groep Power Accessories is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en commercialisering van toebehoren en accessoires voor laag-, midden- en hoogspanning. Deze business groep omvat een 6-tal vestigingen en stelt 700 medewerkers te werk. Nexans Network Solutions div. Euromold in Erembodegem, met meer dan 300 medewerkers, maakt deel uit van deze Business Groep. 
Meer informatie op www.nexans.be of www.euromold.be. 

Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn :

- Formuleren, ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie en beleidslijnen, in lijn met de Groeps- & Business strategie en deze vertalen naar een jaarlijks actieplan, objectieven en KPI’s. Definïeren en beheren van het jaarlijks HR-budget.
- Fungeren als Business Partner voor het management.
- Rekrutering en selectie van bediendenprofielen.
- Actief bijdragen tot een optimaal medewerkersengagement en - welzijn, onder andere door het leiden van de employee surveys, het opstellen van actieplannen en coördineren van verbeteringsprojecten & werkgroepen en het coachen van medewerkers waar nodig.
- Implementeren en opvolgen van diverse Groepsprocedures: Recruitment, Introduction, Performance Management, Succession Planning, Grading, Development, Comp & Ben,...
- Ontwikkelen, initiëren en coördineren van diverse projecten, processen en procedures in de verschillende HR-domeinen (oa training & ontwikkeling).
- Vertegenwoordigen van de werkgever binnen de OR, het CPBW en het syndicaal overleg en het waken over een positief sociaal klimaat.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het HR-team.
- Waken over de correcte toepassing van de sociale wetgeving.

jouw aanbod

Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen HR in een industriële omgeving waarvan enkele jaren als HR Manager. 
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt). 
Je hebt ervaring met een payroll pakket (bij voorkeur Attentia) en je bent zeer goed op de hoogte van de sociale wetgeving. 
Je hebt een sterke persoonlijkheid en je bent sterke communicator.  Je bent open minded, integer, flexibel, klantgericht en werkt graag in teamverband. 
Je bent continu op zoek naar verbetering en naar opportuniteiten tot zelfontwikkeling.
Je herkent jezelf sterk in onze Groepswaarden: Klantgericht denken, Mensen waarderen, Streven naar topkwaliteit, Verantwoordelijkheid tonen, Wereldwijd samenwerken.

wat bieden wij?

Bij Nexans werk je in een sterk waardegerichte en hoogtechnologische multinational.
Elke collega binnen Nexans mag rekenen op een uitdagende job met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid, op een goede teamspirit en op talrijke opleidings- en ontwikkelings-kansen.
Je inzet en betrokkenheid worden gewaardeerd met een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen.

overzicht
functie
HR manager (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
onmiddellijke vaste indienstname
referentie
CXRSP-67756
contact informatie
Maïté Gardedieu
maite_gardedieu@professionals.randstad.be 3224728520
3224728520

kantoorinformatie
HR Center Merelbeke
Verlorenbroodstraat 120
9820 MERELBEKE
003292726565
003292726565