mijn raad aan nieuwkomers? Hou vol, ook al kost het je veel tijd en energie

Mydear, Natalia en Ali verlieten enkele jaren geleden hun thuisland om in België een beter leven op te bouwen. Alle drie hooggeschoold, alle drie boordevol ambitie om een job te vinden op maat van hun diploma. Randstad zag hun potentieel en ging ermee aan de slag.

Mydear komt uit Indonesië & woont sinds 2015 in België. Ze heeft een bachelor wetenschappen en pedagogie op zak. In haar geboorteland had ze al 4 jaar stage gelopen in een laboratorium en 5 jaar gewerkt als lerares wetenschappen.

‘Ik volgde in België een intensieve cursus Nederlands en een inburgeringscursus. In de VDAB-opleiding Hogerop leerde ik solliciteren. Ik kreeg er ook allerlei tips over de werkcultuur in België. Uiteindelijk werd ook mijn bachelor erkend.’

Via De Leerwinkel, die volwassenen begeleidt bij het kiezen van een opleiding, kwam Mydear in contact met RiseSmart, de loopbaancoaching- en outplacementdivisie van Randstad. ‘Het AZ Delta in Roeselare zocht een stagiair voor de kwaliteitsdienst. Elene, mijn consultant bij RiseSmart, was een grote steun. Ze hielp me met het invullen van mijn contract. Ze gaf me ook advies, bijvoorbeeld over wanneer ik assertief moet zijn en maakte me attent op een informatica-opleiding in het ziekenhuis.’

 

Intussen loopt Mydear een betaalde stage van 6 maanden in het ziekenhuis. ‘Daar ben ik heel blij mee. In AZ Delta werk ik mee aan het op punt zetten van het documentbeheersysteem. Artsen, verpleegkundigen en andere medewerkers gebruiken dit systeem om documenten in te voeren. Ik heb ook geholpen bij de voorbereiding van enkele audits. De sfeer zit goed en ik heb fijne collega’s. Een stageplaats vinden, duurde lang, maar het was de moeite waard.

Mijn raad aan nieuwkomers? Hou vol, ook al kost het je veel tijd en energie. Ik heb een nieuwe kans gekregen in België dankzij zoveel mensen en organisaties. Als ik mijn job goed doe, geef ik mijn nieuwe thuisland iets terug.’