Meer dan driekwart van de cursisten die de voorbije 3 jaar een van de opleidingen volgden die Randstad samen met Portilog organiseert, vond een baan als bediende in de logistieke sector.
'92% van de cursisten die starten in de logistieke sector blijven er werken' - Greet Van Melkebeke, Business Manager White Collar Logistiek & Young Talents bij Randstad
Voor logistieke bedrijven is het niets nieuws. Hun vacatures in customer service, planning, expeditie, douane, supplychain,... geraken maar moeilijk ingevuld. Het - onterecht - negatieve imago van de sector speelt daar een grote rol in.
Om kandidaten toch de weg te wijzen naar een baan in de sector organiseren Randstad en vormingscentrum Portilog sinds 10 jaar een korte maar intensieve opleiding. Op 3 weken tijd worden cursisten klaargestoomd voor een job in de logistiek.
33 opleidingen in 2017
'Portilog organiseert de opleiding zelf al meer dan 10 jaar in en rond de Antwerpse haven. Sinds de komst van Randstad werden andere regio's en vakgebieden toegevoegd', vertelt Greet Van Melkebeke, Business Manager White Collar Logistiek & Young Talents bij Randstad.
'In 2017 organiseerden we 33 opleidingen in Antwerpen, Mechelen, Gent, Beveren en Genk. We focussen op de brede logistieke sector: magazijnen, klantendiensten, baantransport, dispatching, distributie, supplychain-medewerkers enzovoort.'
intensief rekruteringsproces
De cursisten stromen niet vanzelf toe. Randstad stimuleert kandidaten om deel te nemen. 'We kijken daarbij niet naar diploma's maar naar het potentieel van een kandidaat', legt Greet Van Melkebeke uit.
'Op basis van motivatie, competenties en talent bellen we potentiële cursisten op. Daar komt wat overtuigingskracht bij kijken. De logistieke sector is een typisch voorbeeld van “onbekend is onbemind”.' Onze eerste job is om dat bij te sturen en kandidaten te wijzen op de vele functies en doorgroeimogelijkheden. Die inspanningen lonen uiteindelijk ook.'
3 op de 4 cursisten aan de slag
Een recente bevraging bij 400 kandidaten die de voorbije 3 jaar een Portilog-opleiding volgden, leert dat 76% van de cursisten effectief aan de slag ging in de logistieke sector. 'Dat zijn mooie cijfers', benadrukt Greet Van Melkebeke. '64% van die kandidaten hebben we zelf opgebeld en overtuigd om zich in te schrijven.'
De motivatie van kandidaten is divers, zo blijkt uit de bevraging. 33% zocht een nieuwe uitdaging. 49% werd overtuigd door de hoge werkzekerheid in de sector.
groeipotentieel
De cursisten vonden ook een duurzame job. 92% van wie een job vond in de logistiek blijft aan de slag in de sector. 9 op de 10 bevraagden zouden de opleiding aanbevelen aan vrienden en kennissen.
'Dat bewijst dat onze aanpak werkt', zegt Greet Van Melkebeke. 'In de toekomst zal de opleiding overigens nog praktischer zijn. We willen ook logistieke jobs in de luchtvaart in de kijker plaatsen. Ik zie wel potentieel in wat bijvoorbeeld Brucargo aan carrièrekansen te bieden heeft. We hopen oprecht dat we zo nog meer mensen aan de slag krijgen.'
Ook zin om het over een andere boeg te gooien?