hoe maak je een cv?
Je cv is je persoonlijke uithangbordje dat je, als alles goed gaat, een sollicitatiegesprek oplevert. Het toont niet alleen wie jij bent en waar je kracht ligt, maar ook waarom je bij een bepaald bedrijf past. Daarom moet je bij het opstellen van je cv goed nadenken over hoe je wil overkomen en recruiters enthousiast gaat maken.
1. je cv moet leesbaar zijn
Hou er rekening mee dat je cv in een eerste ronde waarschijnlijk diagonaal gelezen wordt. Dat betekent dat je een recruiter over de streep moet trekken in een oogopslag.
- 1,5 tot 2 pagina’s is het absolute maximum voor je cv
- voorzie genoeg witruimte, zodat de lezer een ‘adempauze’ krijgt
- gebruik structuurelementen zoals tussentitels en opsommingstekens
- kies een uniforme stijl: gebruik geen 20 verschillende kleuren of 5 verschillende fonts
2. je cv moet bij de vacature passen
Geen enkele vacature of job is dezelfde, en dat is belangrijk bij het maken van je cv. Update je cv dus regelmatig, zodat die altijd bij de vacature past. Irrelevante cv’s maken namelijk weinig kans op een gesprek. Hou daarom het volgende in het achterhoofd:
- schrap wat overbodig is. Zijn cijfers niet belangrijk voor deze job? Schrap dan dat je “kan jongleren met getallen”
- voeg toe wat je geschikt maakt voor de job. Moet je flexibel zijn en ben je dat? Neem die eigenschap dan op in je cv
- bekijk elk cv als een nieuw cv: je moet niet elke keer van nul beginnen, maar je cv moet wel volledig aangepast worden aan de eisen in de vacature
3. je cv moet jou in de verf zetten
Jij bent uniek, net als het bedrijf waarvoor je solliciteert. Wanneer je een cv maakt, mag je dat in de verf zetten. We willen de recruiter namelijk tonen dat jij de geknipte persoon voor de job bent. Met deze tips zit je gebakken:
- benadruk je belangrijkste troef. Orden je cv op zo'n manier dat je belangrijkste vaardigheid of eigenschap voor de job in het oog springt.
- stel een uniek cv op dat duidelijk toont hoe jij anders bent dan andere kandidaten. Wat onderscheidt jou van de rest?
doe dit niet wanneer je een cv maakt:
- liegen. Alle informatie moet correct zijn. Het ziet er immers niet zo goed uit wanneer je enkel “Eu…” kan zeggen wanneer je werkgever iets over je uitgebreide talenkennis of indrukwekkende thesis vraagt
- schrijffouten maken in je cv – die kunnen echt niet. Haal je cv dus sowieso door een spellingchecker en laat desnoods een tweede persoon je cv nakijken
- te moeilijk schrijven. Vermijd dure woorden, jargon, 'men' en 'worden'
- langdradige teksten schrijven. Ga voor actieve zinnen en korte omschrijvingen