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  • “l’homme est plus important que la machine.”

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    Günther Ghijsels est CIO et CDO de Randstad Group Belgique. Il considère surtout la technologie comme un challenge pour la culture d’entreprise. “L...

    catégorie: flexibility & labour market, human forward

  • que fera un expert en ia en 2030?

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    Matthias Feys est CTO de la jeune entreprise gantoise ML6, spécialisée en intelligence artificielle. “La différence entre les humains et les ordina...

    catégorie: flexibility & labour market, human forward

  • “ce n’est pas demain qu’un robot remplacera un plombier” - Bram, expert en robotique.

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    Le Pr Bram Vanderborght mène des recherches au sein de BruBotics, le laboratoire de l’ULB spécialisé en robotique, sur la manière dont les robots e...

    catégorie: flexibility & labour market, human forward

  • que fera un chauffeur en 2030?

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    Pour Sabine Limbourg, professeur à HEC Liège, le futur de la logistique passera par une communication accrue entre le chauffeur et le reste de la c...

    catégorie: flexibility & labour market, human forward

  • que fera un professeur en 2030?

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    Le Dr Annelies Raes (IMEC-groupe de recherche ITEC à la KU Leuven, campus KULAK à Courtrai) étudie la façon dont les technologies peuvent aider étu...

    catégorie: flexibility & labour market, human forward

  • que fera un prestataire de soins en 2030?

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    Koen Kas est professeur d’oncologie à l’UGent et healthcare futurist. Il conçoit la technologie comme un outil permettant de rendre les soins plus ...

    catégorie: flexibility & labour market, human forward

de retour

au travail.

Ces gens ont retrouvé le chemin du travail malgré de sérieuses lacunes dans leur CV. Nous sommes fiers de mettre à l’honneur leur combativité et leur positivisme. Et d’inspirer ainsi un maximum d’employeurs et demandeurs d’emploi!

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randstad award 2018.

Janssen Pharmaceutica a été élu l'employeur privé le plus attractif en Belgique. Les autres vainqueurs de cette année sont les villes de Namur et de Gand, qui se distinguent comme les employeurs les plus attractifs parmi les administrations locales.