Vous ne vous êtes peut-être jamais posé la question, mais quiconque entame une mission chez nous est employé par Randstad. Même sous contrat temporaire, vous devenez employé(e) à part entière. Cela signifie notamment que vous touchez la même rémunération brute que celle prévue pour les collaborateurs fixes de l'entreprise où vous travaillez. En outre, vous bénéficiez également des mêmes droits sociaux. Randstad veille au respect permanent de vos obligations sociales et administratives (formulaires). Vous ne devez donc vous soucier de rien.
congés payés
Vous avez droit à des congés payés.
maladie
En cas de maladie au cours de votre contrat, votre rémunération est garantie.
accident de travail
Nous contractons une assurance qui vous préserve de toute perte financière en cas d'accident de travail.
allocations familiales
Si vous êtes chef de ménage, vous avez droit aux allocations familiales légales.
prime de naissance
Si vous êtes chef de ménage, vous avez droit à une prime de naissance.
pension
Les heures prestées pour Randstad sont prises en compte pour le calcul de votre pension.
prime de fin d'année
Vous avez droit à une prime de fin d'année, pour autant que vous ayez presté un nombre défini de jours entre le 1er juillet de l'année précédente et le 30 juin de l'année en cours.