lecture estivale: le top 5 des articles de blog RH inspirants.

Nous sommes nombreux à devoir nous sevrer et nous déconnecter du travail pendant les premiers jours, voire la première semaine de nos vacances. Mais une fois que nous sommes parvenus à vider notre esprit et à nous détendre, l’envie nous reprend soudain de glaner de nouvelles idées. Vous avez à nouveau envie de vous imprégner de perspectives inspirantes? Ces articles vous mettront en condition!

un leadership

Chacun a ses idées sur le leadership et sur ce qu’il faut pour être un bon leader. Mais les dirigeants ont-ils une image fidèle d’eux-mêmes ? C’est rare, nous explique Mieke Audenaert, professeur à la Faculté d’économie et de gestion d’entreprise de l’Université de Gand dans cette interview!

 

le coronavirus et les RH

« C’est à la fois un tournant et une accélération. C’est aujourd’hui que les entreprises découvrent si elles peuvent continuer à fonctionner dans un monde où le numérique est la norme. » Le serial entrepreneur Peter Hinssen est convaincu que la crise du coronavirus pourrait bien projeter les RH dans le 21e siècle. . 

 

un recrutement en interne

Vous devez recruter quelqu’un  De nombreux employeurs ont tendance à chercher le bon candidat h/f en externe. Mais une approche différente est possible. En travaillant sur la mobilité interne, par exemple.

 

un recrutement proactif

Vous ne pensez à recruter que lorsque quelqu’un quitte votre entreprise? C’est une bonne façon de manquer des occasions. Une « communauté de talents » ou une réserve de talents vous permet de rester en contact avec des profils intéressants ou des candidats solides.

 

un changement

Mettre en place un processus de changement dans votre organisation? Mieux vaut établir un plan d’attaque avant de vous lancer. Peter De Prins, professeur en Change Management, a écrit un livre à ce sujet: Six batteries of change. Il a passé 5 ans à sonder 156 entreprises afin d'identifier la clé d’un résultat fructueux