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randstad belgium
temp to perm
40 heures par semaine

groupe de fonction
hr
référence
AFASRSFR-912

offre d'emploi

En collaboration avec vos 5 collègues et votre manager, vous participez de façon efficace à la gestion du payroll du personnel fixe du Groupe Randstad Belux, soit environ 2000 collaborateurs. Vous travaillez en binôme avec votre collègue au sein d’une unit qui gère une partie définie du personnel. Vous êtes donc garant d'un paiement correct des salaires et dans le respect des délais impartis. Vous assurez également toutes les obligations administratives qui découlent de l'administration du personnel, entre autre l’établissement et l’envoi de documents sociaux. Vous informez et conseillez les collaborateurs et HR sur les questions administratives, salariales et juridiques. Tout en gérant des tâches périodiques et régulières, vous êtes également confronté à des demandes imprévues qui vous donnerons l’opportunité d’innover.Vous êtes donc amené à jongler avec la législation sociale afin d’informer de façon précise les différents collaborateurs. Vous êtes confronté aux questions de pécule de vacances, crédit-temps, temps partiel, allocations familiales, demandes de simulation brut/net, assurances, pension extra légale, etc.Cette fonction présente d’autres avantages tels que le travail au sein d’une petite équipe ou le suivi des collaborateurs depuis leur entrée en service jusqu’à leur sortie de service ainsi que la possibilité de télétravail partiel. ...

En collaboration avec vos 5 collègues et votre manager, vous participez de façon efficace à la gestion du payroll du personnel fixe du Groupe Randstad Belux, soit environ 2000 collaborateurs. Vous travaillez en binôme avec votre collègue au sein d’une unit qui gère une partie définie du personnel. Vous êtes donc garant d'un paiement correct des salaires et dans le respect des délais impartis. Vous assurez également toutes les obligations administratives qui découlent de l'administration du personnel, entre autre l’établissement et l’envoi de documents sociaux. Vous informez et conseillez les collaborateurs et HR sur les questions administratives, salariales et juridiques. Tout en gérant des tâches périodiques et régulières, vous êtes également confronté à des demandes imprévues qui vous donnerons l’opportunité d’innover.Vous êtes donc amené à jongler avec la législation sociale afin d’informer de façon précise les différents collaborateurs. Vous êtes confronté aux questions de pécule de vacances, crédit-temps, temps partiel, allocations familiales, demandes de simulation brut/net, assurances, pension extra légale, etc.Cette fonction présente d’autres avantages tels que le travail au sein d’une petite équipe ou le suivi des collaborateurs depuis leur entrée en service jusqu’à leur sortie de service ainsi que la possibilité de télétravail partiel.

expérience
- 1-3 ans
qualifications
Vous disposez d’un Bachelor. Des études supérieures en gestion du personnel ou à caractère juridique combinées avec une expérience dans un service du personnel ou dans un secrétariat social est attendu.Une affinité pour les chiffres et une bonne gestion de la législation sociale sont essentielles pour cette fonction.Vous travaillez de façon structurée et êtes capable de fixer les bonnes priorités.Vous êtes communicatif, veillez à établir un sentiment customer delight auprès des collaborateurs et êtes attentif aux sensibilités liées au salaire.Votre engagement auprès des collaborateurs et votre intérêt pour la matière garantissent une amélioration continue de votre know-how en matière de rémunération et d’administration.Même sous pression, vous gardez l’œil pour les détails et travaillez de façon précise.Vous êtes discret et à l’écoute.Vous êtes un teamplayer également capable de travailler de façon autonome.Vous êtes bilingue (Fr/NL).
key benefits
- En tant que Top Employer et leader mondial des services en Ressources Humaines, Randstad t’offre de nombreuses possibilités de développement. Randstad te propose une fonction dynamique et attrayante, des formations continues pour réaliser tes ambitions ainsi que diverses possibilités d’évolution en interne. Dès ton arrivée en tant que consultant en intérim, tu bénéficies d’un trajet d’intégration de et d’un coach attitré pendant toute la première année. Tout ceci sans jamais oublier un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Un package salarial attractif qui inclut :des frais de représentation de 50 euros net par mois et des chèques repas de 8 eurosla possibilité d’une voiture de société avec carte essence illimitéeun smartphone avec abonnementune assurance groupe, hospitalisation et un plan de pensionun double système de bonus32 jours de vacancesd’autres avantages extralégaux et des cadeaux divers tout au long de l’année.Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélectionLa politique interne du groupe Randstad est basée sur une politique de l’égalité des chances et de la diversité.Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.Vous avez un handicap ? Ajoutez à votre lettre de candidature un document qui nous permettra d’adapter si nécessaire notre procédure de sélection (testings, assessment ou interview). Cette information sera traitée avec la discrétion requise.Postuler ?Nous t’avons convaincu? Postule sans attendre car nous recherchons de nouveaux talents rapidement.Après réception de ta candidature, nous te contacterons rapidement pour un premier feedback.Tu as encore des questions après la lecture de cette offre d’emploi ?

Randstad Group Belgium

lieu de travail

1082 BERCHEM-STE-AGATHE, None

calcul du trajet

Le département Personnel Services assure une gestion correcte du payroll des collaborateurs dans le respect des délais impartis par le traitement et le suivi de toutes les données du personnel pertinentes dans le calcul des salaires. Le payroll administrator assure l’administration des salaires du personnel fixe du Groupe Randstad Belux sous contrat déterminé ou indéterminé, en respectant les conditions et les restrictions légales.

1 de 5
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2 de 5
nous vous contacterons.
Vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. Concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.
3 de 5
votre candidature retient notre attention!
Nous prenons contact avec vous. Nous parcourons ensemble votre C.V. et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien, tests, références, visite…).
4 de 5
nous analysons votre C.V. avec notre client.
Nous lui expliquons pourquoi vous êtes le candidat idéal. Nous vous informons dès qu'il nous donne son avis, ce qui peut parfois prendre quelques semaines.
5 de 5
l'entreprise est enthousiaste…
…et vous l'êtes toujours aussi? Vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!

JB

judith backes

hr administrator
- sint-pieters-leeuw, vlaams-brabant
- Contract
- 38 uren per week
publié le 15 janvier 2021
Heb je ervaring met administratie rond HR? Ben je op zoek naar een deeltijdse functie (30u/week) gedurende zes maanden? Heb je een basiskennis van de sociale wetgeving? Solliciteer dan snel voor onze vacature!Takenpakket: - administratieve verwerking van HR gerelateerde zaken: aanmaak contracten en bijlagen, invullen sociale documenten,...- preselectie externe kandidaten en feedback geven- organisatie van opleidingen- contacten met externe leveranciers en interne collega's- ondersteuning van HR projecten
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payroll officer
- wemmel, vlaams-brabant
- Vast
- 40 uren per week
publié le 13 janvier 2021
Als nieuwe collega kom je terecht in Wemmel in een klein team. Je fungeert als een externe personeelsdienst voor de klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:- Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeem- Je houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgeving- Je verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documenten- Je geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
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administratief bediende payroll
- tessenderlo, limburg
- Contract
- 38 uren per week
publié le 12 janvier 2021
Als payroll administrator werk je voltijds en bied je administratieve ondersteuning aan de Payroll Officers:- rapporten aanvragen, gegevens inputten en up-to-date houden- vragen inzake HR beantwoorden- aanvragen van consumptiecheques, tijdskrediet, premies...- zorgen voor een correcte, tijdige afhandeling van allerlei documenten
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