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18 offres d'emploi trouvées à Sint-Agatha-Berchem

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    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Le Data Architect se concentre sur la définition de normes et sur une vision dans le domaine des données. Vous aurez un aperçu du paysage des données et de la relation entre les ressources, l'entreposage et l'accès à l'utilisateur final. Vous pouvez diriger au sein d'une organisation ayant une vision large en matière de données.Activités les plus importantes:- Garder une vue d'ensemble sur un modèle logique de données et une taxonomie des attributs de données à l'échelle de l'organisationÊtre responsable de la conception d'une vision large de l'organisation en matière de données et de gestion des données.- Définir une version du domaine des données.- Sélectionnez des outils et des packages pour tous les composants du domaine des données. Cela comprend l'outillage pour les activités de gestion des données telles que la ligne des données, la taxonomie des données, la modélisation des données, la qualité des données, les méta-données et la gestion des documents. - Agir comme intermédiaire avec les fournisseurs lors du processus de sélection.- Communication des normes et de la vision de l'organisation.- Évaluer et conseiller les projets de réforme dans le domaine des normes applicables à l'ensemble de l'organisation et du domaine des données.- Le contrôle de la qualité (convivialité, exactitude, exhaustivité) du modèle logique de données et de la taxonomie des données à l'échelle de l'organisation. En mettant l'accent sur le potentiel de réutilisation des données.- La création et l'entretien d'une liste d'éléments de données critiques par le biais de la norme de management project (PSA, FO, modèles de données.- La création et l'organisation de listes de référence à l'échelle de l'organisation et de l'architecture du Master Data Management.- La création d'un modèle pour les exigences en matière de données et les règles de fonctionnement.- Être le point de contact entre le département IT local et le département IT global pour toutes les matières liées aux données.- Traduire les initiatives et normes mondiales en initiatives et normes locales.
    Le Data Architect se concentre sur la définition de normes et sur une vision dans le domaine des données. Vous aurez un aperçu du paysage des données et de la relation entre les ressources, l'entreposage et l'accès à l'utilisateur final. Vous pouvez diriger au sein d'une organisation ayant une vision large en matière de données.Activités les plus importantes:- Garder une vue d'ensemble sur un modèle logique de données et une taxonomie des attributs de données à l'échelle de l'organisationÊtre responsable de la conception d'une vision large de l'organisation en matière de données et de gestion des données.- Définir une version du domaine des données.- Sélectionnez des outils et des packages pour tous les composants du domaine des données. Cela comprend l'outillage pour les activités de gestion des données telles que la ligne des données, la taxonomie des données, la modélisation des données, la qualité des données, les méta-données et la gestion des documents. - Agir comme intermédiaire avec les fournisseurs lors du processus de sélection.- Communication des normes et de la vision de l'organisation.- Évaluer et conseiller les projets de réforme dans le domaine des normes applicables à l'ensemble de l'organisation et du domaine des données.- Le contrôle de la qualité (convivialité, exactitude, exhaustivité) du modèle logique de données et de la taxonomie des données à l'échelle de l'organisation. En mettant l'accent sur le potentiel de réutilisation des données.- La création et l'entretien d'une liste d'éléments de données critiques par le biais de la norme de management project (PSA, FO, modèles de données.- La création et l'organisation de listes de référence à l'échelle de l'organisation et de l'architecture du Master Data Management.- La création d'un modèle pour les exigences en matière de données et les règles de fonctionnement.- Être le point de contact entre le département IT local et le département IT global pour toutes les matières liées aux données.- Traduire les initiatives et normes mondiales en initiatives et normes locales.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En collaboration avec vos 5 collègues et votre manager, vous participez de façon efficace à la gestion du payroll du personnel fixe du Groupe Randstad Belux, soit environ 2000 collaborateurs. Vous travaillez en binôme avec votre collègue au sein d’une unit qui gère une partie définie du personnel. Vous êtes donc garant d'un paiement correct des salaires et dans le respect des délais impartis. Vous assurez également toutes les obligations administratives qui découlent de l'administration du personnel, entre autre l’établissement et l’envoi de documents sociaux. Vous informez et conseillez les collaborateurs et HR sur les questions administratives, salariales et juridiques. Tout en gérant des tâches périodiques et régulières, vous êtes également confronté à des demandes imprévues qui vous donnerons l’opportunité d’innover.Vous êtes donc amené à jongler avec la législation sociale afin d’informer de façon précise les différents collaborateurs. Vous êtes confronté aux questions de pécule de vacances, crédit-temps, temps partiel, allocations familiales, demandes de simulation brut/net, assurances, pension extra légale, etc.Cette fonction présente d’autres avantages tels que le travail au sein d’une petite équipe ou le suivi des collaborateurs depuis leur entrée en service jusqu’à leur sortie de service ainsi que la possibilité de télétravail partiel.
    En collaboration avec vos 5 collègues et votre manager, vous participez de façon efficace à la gestion du payroll du personnel fixe du Groupe Randstad Belux, soit environ 2000 collaborateurs. Vous travaillez en binôme avec votre collègue au sein d’une unit qui gère une partie définie du personnel. Vous êtes donc garant d'un paiement correct des salaires et dans le respect des délais impartis. Vous assurez également toutes les obligations administratives qui découlent de l'administration du personnel, entre autre l’établissement et l’envoi de documents sociaux. Vous informez et conseillez les collaborateurs et HR sur les questions administratives, salariales et juridiques. Tout en gérant des tâches périodiques et régulières, vous êtes également confronté à des demandes imprévues qui vous donnerons l’opportunité d’innover.Vous êtes donc amené à jongler avec la législation sociale afin d’informer de façon précise les différents collaborateurs. Vous êtes confronté aux questions de pécule de vacances, crédit-temps, temps partiel, allocations familiales, demandes de simulation brut/net, assurances, pension extra légale, etc.Cette fonction présente d’autres avantages tels que le travail au sein d’une petite équipe ou le suivi des collaborateurs depuis leur entrée en service jusqu’à leur sortie de service ainsi que la possibilité de télétravail partiel.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Tu aimes aller d'une tâche à l'autre? appeler un candidat pour connaître sa motivation, lui envoyer les tests, s'entretenir avec les managers en charge du recrutement, etc. Tu reçois la possibilité de suivre la totalité du processus de recrutement, de A à Z.Réaliser le meilleur matching est une compétence que tu veux développer? Lance-toi! On va t'encadrer.Chez Randstad Sourceright tu as la possibilité d'utiliser différentes bases de données et plateformes professionnelles. Tu deviendras donc sans aucun doute un expert en sélection et recrutement.Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi? Partage tes connaissances avec nous! Tes idées pour continuer à rendre nos pages Instagram et Facebook plus visibles sont les bienvenues.Tu prends volontiers des initiatives et tu mets la main à la pâte?Dans notre équipe composée de collègues expérimentés, tu as la chance de participer à des projets innovants dans le domaine du Talent Acquisition
    Tu aimes aller d'une tâche à l'autre? appeler un candidat pour connaître sa motivation, lui envoyer les tests, s'entretenir avec les managers en charge du recrutement, etc. Tu reçois la possibilité de suivre la totalité du processus de recrutement, de A à Z.Réaliser le meilleur matching est une compétence que tu veux développer? Lance-toi! On va t'encadrer.Chez Randstad Sourceright tu as la possibilité d'utiliser différentes bases de données et plateformes professionnelles. Tu deviendras donc sans aucun doute un expert en sélection et recrutement.Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi? Partage tes connaissances avec nous! Tes idées pour continuer à rendre nos pages Instagram et Facebook plus visibles sont les bienvenues.Tu prends volontiers des initiatives et tu mets la main à la pâte?Dans notre équipe composée de collègues expérimentés, tu as la chance de participer à des projets innovants dans le domaine du Talent Acquisition
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Afin de fournir un service rapide, efficace et de qualité dans le domaine du droit des contrats, vous serez chargé des tâches suivantes :Vous fournissez des conseils en première ligne dans le domaine du contracting et prodiguez des conseils juridiques pratiques aux collaborateurs, managers et account managers des différentes sociétés d'exploitation qui contactent Legal Services à cette fin.Vous lisez, analysez et réécrivez les contrats lors des négociations contractuelles en cours pour toutes les business lines et départements du Groupe Randstad en Belgique, en étroite collaboration avec les collègues concernés. Ce faisant, vous maintenez un équilibre entre, d'une part, le respect des Randstad Policies et d'autre part, la recherche créative de solutions réalisables qui placent l'ambition commune de Randstad au premier plan. Vous maintenez une dynamique dans votre prise de décision afin de saisir les opportunités et de limiter les risques. Si nécessaire, vous soutenez également activement ces négociations en contact direct avec les autres parties contractantes. Vous travaillez et vous vous concertez avec d'autres experts au sein du Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, etc.) ainsi qu'avec la branche commerciale afin d'obtenir un résultat cohérent. Vous conseillez la direction quant à l'opportunité de prendre un risque juridique.Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire du registre des contrats.Vous êtes co-responsable de la rédaction, de la mise à jour et de l'implémentation des contrats-types et des conditions générales pour l'ensemble de nos business lines. Vous analysez la nouvelle législation, la jurisprudence et la doctrine juridique dans votre domaine d'expertise et contribuez à leur implémentation au sein de l'organisation.Vous sensibilisez vos collègues commerciaux et vous assurez le développement et les formations. Vous travaillez en étroite collaboration et en complémentarité avec les autres collègues juristes dans le cadre de consultations fréquentes durant lesquelles vous échangez vos connaissances et votre expérience. Dans ce cadre, vous veillez à ce que les instructions de travail internes concernant les contrats soient mises à jour lorsque cela est nécessaire.Vous identifiez les points d'attention en matière de gestion des contrats et de processus sous-jacents et vous apportez votre contribution à l'amélioration continue, tant au sein qu'en dehors de votre propre service Legal et vous en assurez un suivi rigoureux selon les principes "lean". En tant que business partner, vous soutenez la réalisation d'objectifs communs. Vous contribuez ainsi à la continuité juridique, à l'intégrité et à la bonne réputation du Groupe Randstad tout comme à la croissance commerciale de Randstad et de Tempo-Team. Vous rapportez au Director Legal Services.
    Afin de fournir un service rapide, efficace et de qualité dans le domaine du droit des contrats, vous serez chargé des tâches suivantes :Vous fournissez des conseils en première ligne dans le domaine du contracting et prodiguez des conseils juridiques pratiques aux collaborateurs, managers et account managers des différentes sociétés d'exploitation qui contactent Legal Services à cette fin.Vous lisez, analysez et réécrivez les contrats lors des négociations contractuelles en cours pour toutes les business lines et départements du Groupe Randstad en Belgique, en étroite collaboration avec les collègues concernés. Ce faisant, vous maintenez un équilibre entre, d'une part, le respect des Randstad Policies et d'autre part, la recherche créative de solutions réalisables qui placent l'ambition commune de Randstad au premier plan. Vous maintenez une dynamique dans votre prise de décision afin de saisir les opportunités et de limiter les risques. Si nécessaire, vous soutenez également activement ces négociations en contact direct avec les autres parties contractantes. Vous travaillez et vous vous concertez avec d'autres experts au sein du Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, etc.) ainsi qu'avec la branche commerciale afin d'obtenir un résultat cohérent. Vous conseillez la direction quant à l'opportunité de prendre un risque juridique.Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire du registre des contrats.Vous êtes co-responsable de la rédaction, de la mise à jour et de l'implémentation des contrats-types et des conditions générales pour l'ensemble de nos business lines. Vous analysez la nouvelle législation, la jurisprudence et la doctrine juridique dans votre domaine d'expertise et contribuez à leur implémentation au sein de l'organisation.Vous sensibilisez vos collègues commerciaux et vous assurez le développement et les formations. Vous travaillez en étroite collaboration et en complémentarité avec les autres collègues juristes dans le cadre de consultations fréquentes durant lesquelles vous échangez vos connaissances et votre expérience. Dans ce cadre, vous veillez à ce que les instructions de travail internes concernant les contrats soient mises à jour lorsque cela est nécessaire.Vous identifiez les points d'attention en matière de gestion des contrats et de processus sous-jacents et vous apportez votre contribution à l'amélioration continue, tant au sein qu'en dehors de votre propre service Legal et vous en assurez un suivi rigoureux selon les principes "lean". En tant que business partner, vous soutenez la réalisation d'objectifs communs. Vous contribuez ainsi à la continuité juridique, à l'intégrité et à la bonne réputation du Groupe Randstad tout comme à la croissance commerciale de Randstad et de Tempo-Team. Vous rapportez au Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Êtes-vous un talent commercial passioné par les gens? Avez-vous déjà des connaissances en Finance ou souhaitez-vous devenir un expert en la matière grâce à des opportunités de développement personnel ?Si oui, l'aperçu des responsabilités va certainement vous intéresser :Un rôle d’expert commercial et techniqueEn tant qu’Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise en matière de Finance, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils financiers qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera mis d’une part sur l’entretien du portefeuille de clients existant et d’autre part sur la prospection et l’identification de nouveaux clients. Vos clients s’adresseront à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.
    Êtes-vous un talent commercial passioné par les gens? Avez-vous déjà des connaissances en Finance ou souhaitez-vous devenir un expert en la matière grâce à des opportunités de développement personnel ?Si oui, l'aperçu des responsabilités va certainement vous intéresser :Un rôle d’expert commercial et techniqueEn tant qu’Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise en matière de Finance, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils financiers qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera mis d’une part sur l’entretien du portefeuille de clients existant et d’autre part sur la prospection et l’identification de nouveaux clients. Vos clients s’adresseront à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant que Tax advisor, vous assumez la responsabilité de conseiller, planifier, contrôler et veiller au respect des dispositions et des règles dans les principaux domaines suivants :- l'impôt des sociétés- la T.V.A.- l'impôt des personnes physiques (précompte professionnel, la prime bénéficiaire, les avantages non récurrents liés aux résultats, les frais propres à l'employeur, etc.)- les subsides Les tâches et responsabilités principales consistent plus précisément à :- Développer, évaluer et mettre en œuvre des stratégies fiscales, en tenant compte des opportunités, des risques et des réductions de coûts pour les différentes Business Lines.- Diriger, gérer et mettre en œuvre des améliorations de processus en matière de fiscalité et de subsides.- Apporter son aide à toutes les entreprises belges en matière de fiscalité salariale, d'audits externes, de subsides et de partage des pratiques d’excellence.- Gérer intégralement les contrôles fiscaux réalisés par l’Administration fiscale et, au besoin, mettre en place et mettre à exécution des mesures correctives.- Entretenir et améliorer nos applications belges en la matière en partant toujours du Randstad's Tax Control Framework relatif à la fiscalité.- Assurer et réaliser des audits fiscaux de qualité supérieure au niveau des processus et des contrôles de conformité locaux et mettre en œuvre/recommander des contrôles fiscaux importants des sociétés d’exploitation de Randstad.- Effectuer des analyses de données sur les données de paie des différentes divisions.- Évaluer, contrôler et rester à jour en ce qui concerne l'interprétation de la législation belge en matière de fiscalité et de subsides. À cette fin, vous développez votre réseau et contactez nos conseillers fiscaux externes.- Se charger des déclarations fiscales périodiques (T.V.A.) en remplissant toutes les obligations, en établissant et en communiquant clairement les résultats et en respectant toujours les délais.- Établir les prévisions, les budgets et veiller au paiement des taxes et impôts en temps utile.- Vous êtes le premier interlocuteur dans le cadre des dossiers de subventions.Vos partenaires professionnels font partie des départements finance (contrôle comptable), juridique, Business administration, Business excellence, de même que le CFO. Dans votre fonction, vous dépendez du Finance manager.
    En tant que Tax advisor, vous assumez la responsabilité de conseiller, planifier, contrôler et veiller au respect des dispositions et des règles dans les principaux domaines suivants :- l'impôt des sociétés- la T.V.A.- l'impôt des personnes physiques (précompte professionnel, la prime bénéficiaire, les avantages non récurrents liés aux résultats, les frais propres à l'employeur, etc.)- les subsides Les tâches et responsabilités principales consistent plus précisément à :- Développer, évaluer et mettre en œuvre des stratégies fiscales, en tenant compte des opportunités, des risques et des réductions de coûts pour les différentes Business Lines.- Diriger, gérer et mettre en œuvre des améliorations de processus en matière de fiscalité et de subsides.- Apporter son aide à toutes les entreprises belges en matière de fiscalité salariale, d'audits externes, de subsides et de partage des pratiques d’excellence.- Gérer intégralement les contrôles fiscaux réalisés par l’Administration fiscale et, au besoin, mettre en place et mettre à exécution des mesures correctives.- Entretenir et améliorer nos applications belges en la matière en partant toujours du Randstad's Tax Control Framework relatif à la fiscalité.- Assurer et réaliser des audits fiscaux de qualité supérieure au niveau des processus et des contrôles de conformité locaux et mettre en œuvre/recommander des contrôles fiscaux importants des sociétés d’exploitation de Randstad.- Effectuer des analyses de données sur les données de paie des différentes divisions.- Évaluer, contrôler et rester à jour en ce qui concerne l'interprétation de la législation belge en matière de fiscalité et de subsides. À cette fin, vous développez votre réseau et contactez nos conseillers fiscaux externes.- Se charger des déclarations fiscales périodiques (T.V.A.) en remplissant toutes les obligations, en établissant et en communiquant clairement les résultats et en respectant toujours les délais.- Établir les prévisions, les budgets et veiller au paiement des taxes et impôts en temps utile.- Vous êtes le premier interlocuteur dans le cadre des dossiers de subventions.Vos partenaires professionnels font partie des départements finance (contrôle comptable), juridique, Business administration, Business excellence, de même que le CFO. Dans votre fonction, vous dépendez du Finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Avec la "guerre des talents" qui s’est installée sur le marché du travail, nous continuons à mettre tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents pour nos clients. Aujourd'hui, les candidats recherchent leur job de rêve online. Cela signifie que nous devons trouver notre place dans ce monde digital. Es-tu prêt à relever ce défi, à développer notre stratégie de recrutement digital et de la faire évoluer dans la région Bruxelles & Brabant Flamand.Que feras-tu en tant que "digital marketeer''?- Les chiffres et les graphiques ne te font pas peur. Google Analytics deviendra ton nouvel ami, en effet, mesurer, c'est savoir. Tu connais ton groupe cible et sais comment les toucher. Les inciter à postuler est l'objectif ultime. Tu sais quels boutons actionner pour améliorer tes résultats SEO. Tu es aux commandes!- Tu écris de façon attrayante. Tu sais comment t'adresser au futur candidat pour attirer son attention et le faire bouger. En outre, nos consultants peuvent s'appuyer sur ton expertise pour les coacher sur la manière de mettre encore plus en valeur leurs offres d'emploi. Tu fais la différence. - Tu soutiens les collègues consultants et les Business Managers dans leurs plans de recrutement et développes avec eux des alternatives.Tu rédiges et crées du matériel attractif pour attirer tes groupes cibles sur le marché du travail.- Tu apportes ton soutien pour des présentations commerciales et tu accompagnes tes collègues lors de visites d'entreprises pour présenter nos outils de recrutement numériques aux clients et aux prospects.- En collaboration avec le département marketing, tu es responsable des campagnes par mail et sur les médias sociaux. Tu planifies, coordonnes et envoies ces campagnes au bon groupe cible. Tu analyses les résultats et, si nécessaire, tu les optimises afin d'atteindre le groupe cible. Cela reste l'objectif ultime !- Tu travailleres en collaboration avec le département marketing du siège et contribueres au contenu de tous les canaux sur les réseaux sociaux.
    Avec la "guerre des talents" qui s’est installée sur le marché du travail, nous continuons à mettre tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents pour nos clients. Aujourd'hui, les candidats recherchent leur job de rêve online. Cela signifie que nous devons trouver notre place dans ce monde digital. Es-tu prêt à relever ce défi, à développer notre stratégie de recrutement digital et de la faire évoluer dans la région Bruxelles & Brabant Flamand.Que feras-tu en tant que "digital marketeer''?- Les chiffres et les graphiques ne te font pas peur. Google Analytics deviendra ton nouvel ami, en effet, mesurer, c'est savoir. Tu connais ton groupe cible et sais comment les toucher. Les inciter à postuler est l'objectif ultime. Tu sais quels boutons actionner pour améliorer tes résultats SEO. Tu es aux commandes!- Tu écris de façon attrayante. Tu sais comment t'adresser au futur candidat pour attirer son attention et le faire bouger. En outre, nos consultants peuvent s'appuyer sur ton expertise pour les coacher sur la manière de mettre encore plus en valeur leurs offres d'emploi. Tu fais la différence. - Tu soutiens les collègues consultants et les Business Managers dans leurs plans de recrutement et développes avec eux des alternatives.Tu rédiges et crées du matériel attractif pour attirer tes groupes cibles sur le marché du travail.- Tu apportes ton soutien pour des présentations commerciales et tu accompagnes tes collègues lors de visites d'entreprises pour présenter nos outils de recrutement numériques aux clients et aux prospects.- En collaboration avec le département marketing, tu es responsable des campagnes par mail et sur les médias sociaux. Tu planifies, coordonnes et envoies ces campagnes au bon groupe cible. Tu analyses les résultats et, si nécessaire, tu les optimises afin d'atteindre le groupe cible. Cela reste l'objectif ultime !- Tu travailleres en collaboration avec le département marketing du siège et contribueres au contenu de tous les canaux sur les réseaux sociaux.
    • sint-agatha-berchem
    • mission d'intérim
    • 38 heures par semaine
    En fonction de l’orientation de tes études et de tes compétences, des tâches comprenant de nombreux défis te seront confiées. Tu participes à la vie de l’agence: tu proposes un soutien aux consultants, tu es en contact avec les intérimaires et les clients (les entreprises).
    En fonction de l’orientation de tes études et de tes compétences, des tâches comprenant de nombreux défis te seront confiées. Tu participes à la vie de l’agence: tu proposes un soutien aux consultants, tu es en contact avec les intérimaires et les clients (les entreprises).
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vousveillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:Gestion et suivi du processus de facturation standardSuivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accountsDonner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clientsRespecter les obligations juridiques au niveau de la facturationParamétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationauxRéflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) dessolutions innovantes.
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vousveillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:Gestion et suivi du processus de facturation standardSuivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accountsDonner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clientsRespecter les obligations juridiques au niveau de la facturationParamétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationauxRéflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) dessolutions innovantes.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    • anderlecht
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant que consultant RH Office à Anderlecht, tu travailleras au sein d'une équipe performante, dans une atmosphère agréable, où tu pourras toujours compter sur ton équipe en cas de besoin. Tu auras un travail très varié, tant en termes de tâches que de candidats et d'offres d'emploi. Tu travailleras en étroite collaboration avec les agences de Halle et d'Asse sous la supervision de Sylvia Huyghens. Cela te donne notamment la possibilité de travailler de manière flexible depuis l'un de ces bureaux. Tes responsabilités dans ce poste peuvent être décrites comme suit : Tu travailleras pour une région très large avec de nombreuses entreprises qui ont régulièrement des postes à pourvoir. La diversité est grande, tant au niveau de tes clients actifs qu'au niveau des offres d'emploi et des candidats. Tu veilleras aux intérêts de tes clients et de test intérimaires.Tu t'occuperas du recrutement et de la sélection des profils cols blancs.L'établissement de priorités est important. Il y a généralement beaucoup de postes vacants.Une approche structurelle et proactive du marché est très importante pour maintenir le flux d'offres d'emploi et certainement pour ne pas manquer les opportunités. Grâce à ton flair commercial, tu réussiras à étendre notre part de marché.
    En tant que consultant RH Office à Anderlecht, tu travailleras au sein d'une équipe performante, dans une atmosphère agréable, où tu pourras toujours compter sur ton équipe en cas de besoin. Tu auras un travail très varié, tant en termes de tâches que de candidats et d'offres d'emploi. Tu travailleras en étroite collaboration avec les agences de Halle et d'Asse sous la supervision de Sylvia Huyghens. Cela te donne notamment la possibilité de travailler de manière flexible depuis l'un de ces bureaux. Tes responsabilités dans ce poste peuvent être décrites comme suit : Tu travailleras pour une région très large avec de nombreuses entreprises qui ont régulièrement des postes à pourvoir. La diversité est grande, tant au niveau de tes clients actifs qu'au niveau des offres d'emploi et des candidats. Tu veilleras aux intérêts de tes clients et de test intérimaires.Tu t'occuperas du recrutement et de la sélection des profils cols blancs.L'établissement de priorités est important. Il y a généralement beaucoup de postes vacants.Une approche structurelle et proactive du marché est très importante pour maintenir le flux d'offres d'emploi et certainement pour ne pas manquer les opportunités. Grâce à ton flair commercial, tu réussiras à étendre notre part de marché.
    • anderlecht
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant que Consultant Inhouse (H/F) chez notre client Viangro à Anderlecht , tu es sur place chez ton client pour y gérer la mise au travail et la gestion de A à Z des intérimaires.Une agence d’intérim Randstad spécialement sur mesure pour ton client ! Tu es donc un vrai business partner pour lui, voire même une extension de son service du personnel.En tant que Consultant Inhouse (H/F), tu es responsable :- du recrutement et de la sélection d’un pool d’intérimaires toujours disponibles et formés pour les besoins de ton client- d’accueillir les candidats dans ton bureau sur place pour les préparer au mieux à leur mission- de gérer quotidiennement la base de données et les plannings des intérimaires- d'établir les contrats des intérimaires et de faire le suivi de tous les documents de mise au travail- d’ajuster la collaboration avec le client, ainsi que d'élaborer une relation long terme solide- des contacts quotidiens avec les différents membres de ton entreprise cliente : responsables de production, responsables RH, responsable sécurité etc- de participer aux projets chez ton client et d’y développer ton réseau (projets HR, sécurité, etc)- de collaborer et de développer un partenariat avec tes collègues des agences Randstad,- de détecter les opportunités chez ton client en terme de business, d’innovation et de les communiquer au management dans un souci d’amélioration continue- d'effectuer ton travail dans le respect de la philosophie Randstad et des procédures légales en vigueur
    En tant que Consultant Inhouse (H/F) chez notre client Viangro à Anderlecht , tu es sur place chez ton client pour y gérer la mise au travail et la gestion de A à Z des intérimaires.Une agence d’intérim Randstad spécialement sur mesure pour ton client ! Tu es donc un vrai business partner pour lui, voire même une extension de son service du personnel.En tant que Consultant Inhouse (H/F), tu es responsable :- du recrutement et de la sélection d’un pool d’intérimaires toujours disponibles et formés pour les besoins de ton client- d’accueillir les candidats dans ton bureau sur place pour les préparer au mieux à leur mission- de gérer quotidiennement la base de données et les plannings des intérimaires- d'établir les contrats des intérimaires et de faire le suivi de tous les documents de mise au travail- d’ajuster la collaboration avec le client, ainsi que d'élaborer une relation long terme solide- des contacts quotidiens avec les différents membres de ton entreprise cliente : responsables de production, responsables RH, responsable sécurité etc- de participer aux projets chez ton client et d’y développer ton réseau (projets HR, sécurité, etc)- de collaborer et de développer un partenariat avec tes collègues des agences Randstad,- de détecter les opportunités chez ton client en terme de business, d’innovation et de les communiquer au management dans un souci d’amélioration continue- d'effectuer ton travail dans le respect de la philosophie Randstad et des procédures légales en vigueur
    • brussel 1
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Ton équipe travaillera min. deux jours par semaine à partir d'un lieu fixe (Bruxelles-Monnaie). Les autres jours, vous pouvez travailler depuis d'autres bureaux Randstad ou de la maison.Ton rôle en tant que Business manager est triple :1. People manager/leaderTu es une source d'inspiration et de motivation pour tes collègues, tu découvres les talents et donne un feedback constructif, ce qui permet à ton équipe d'être plus performante.Tu es un vrai people manager, tu prêtes attention à ton équipe et tu sais comment les renforcer.2. CommercialTu établis des relations durables en tant que partenaire professionnel loyal avec les différentes parties prenantes et tes clients.En tant que business manager, tu es un véritable entrepreneur, tu détectes de nouvelles opportunités et proposes des solutions sur mesure pour amener tes clients à un très haut niveau de satisfaction.Tu élargis ton réseau au sein de tes clients et tu assures une fidélisation optimale de ton portfolio tant au niveau local qu'au niveau national.3. OpérationnelTu diriges les activités opérationnelles de l'équipe. Tu t'assures que chaque membre de l'équipe connaît ses responsabilités et les assume. Il en résulte de bonnes performances dans une culture de feedback ouverte.En tant que chef d'orchestre, tu développes des processus plus efficaces avec l'équipe, ce qui conduit à l'amélioration de ton expertise dans le secteur.
    Ton équipe travaillera min. deux jours par semaine à partir d'un lieu fixe (Bruxelles-Monnaie). Les autres jours, vous pouvez travailler depuis d'autres bureaux Randstad ou de la maison.Ton rôle en tant que Business manager est triple :1. People manager/leaderTu es une source d'inspiration et de motivation pour tes collègues, tu découvres les talents et donne un feedback constructif, ce qui permet à ton équipe d'être plus performante.Tu es un vrai people manager, tu prêtes attention à ton équipe et tu sais comment les renforcer.2. CommercialTu établis des relations durables en tant que partenaire professionnel loyal avec les différentes parties prenantes et tes clients.En tant que business manager, tu es un véritable entrepreneur, tu détectes de nouvelles opportunités et proposes des solutions sur mesure pour amener tes clients à un très haut niveau de satisfaction.Tu élargis ton réseau au sein de tes clients et tu assures une fidélisation optimale de ton portfolio tant au niveau local qu'au niveau national.3. OpérationnelTu diriges les activités opérationnelles de l'équipe. Tu t'assures que chaque membre de l'équipe connaît ses responsabilités et les assume. Il en résulte de bonnes performances dans une culture de feedback ouverte.En tant que chef d'orchestre, tu développes des processus plus efficaces avec l'équipe, ce qui conduit à l'amélioration de ton expertise dans le secteur.
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