talent acquisition partner.

Nous recherchons un Talent Acquisition Partner (TA) pour rejoindre l'équipe de notre client. 

Vous travaillerez depuis le site de Charleroi et vous ferez partie du Centre d'excellence européen pour l'acquisition de talents. L'équipe d'acquisition de talents s'efforce de fournir à l'entreprise des talents de la plus haute qualité, dans les bons délais et au bon coût. Le Talent Acquisition Partner est entièrement responsable de toutes les étapes du processus de recrutement, de l'attraction à l'intégration, tout en s'assurant que les candidats vite une expérience qualitative à chaque étape.

Principales responsabilités:

- Recrutement et sourcing

• Vous travaillez en partenariat avec les hiring managers de l'organisation et gérez un portefeuille de demandes d'emploi
• Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes de différents niveaux
• Vous aidez les hiring manager à définir leurs besoins et à spécifier les exigences
• Vous encadrez, mettez au défi et conseillez les hiring managers en utilisant les données de recrutement et du marché pour informer et influencer les décisions locales et les décisions clés en matière de recrutement
• Vous assurez la liaison avec les collègues des RH (rémunération et avantages, mobilité, paie, HRBP, etc.)
• Vous êtes responsable de la constitution proactive de pools de talents et d'un pipeline pour les besoins de recrutement futurs, en identifiant de nouveaux canaux et en apportant des idées innovantes

- Amélioration continue

• Vous assurez la conformité avec les politiques et procédures du Groupe tout au long du cycle de vie du recrutement, notamment en veillant à ce que des informations complètes et précises soient conservées dans les systèmes clés (par exemple Workday)
• Vous collaborez avec les autres partenaires d'acquisition de talents du Centre d'excellence européen , selon les besoins, et partagez les meilleures pratiques et les solutions innovantes qui pourraient profiter à tous
• Vous travaillez en collaboration avec les différents centres d'excellence d'acquisition de talents du groupe et avec l'équipe Global Resourcing afin d'élaborer une approche cohérente de la gestion des talents dans l'ensemble du groupe

- Employer branding

• Vous vous assurez que tous les canaux de marketing utilisés respectent les directives du Groupe en matière de marque employeur
• Vous représentez le Groupe aux événements du secteur, conformément à la stratégie de l'entreprise
• Vous participez activement aux actions de communication RH : salons de l'emploi, événements internes ou externes, campagnes, etc.

- Bachelor ou Master en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire

- Une première expérience en recrutement

- Expérience ou passion pour le recrutement dans le domaine de l'ingénierie et de la technologie

- Français et anglais et/ou néerlandais courant (vous êtes capable de réaliser des entretiens dans les 2 langues)

- Une expérience dans un environnement matriciel est un réel atout

- Vous êtes capable de gérer les priorités, vous vous adaptez rapidement et vous vous montrez flexible 

L'opportunité de travailler dans une entreprise universellement reconnue pour la qualité de ses produits, un domaine d'activité attractif et à la pointe de la technologie, des possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en croissance constante.

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