Vous êtes en charge :
-De la gestion du processus de recrutement (de A à Z):
-Définir les besoins en recrutement avec les différents services ;
-Identifier les profils recherchés sur base des exigences des responsables et/ou de l'entreprise ;
-Rédaction et publication des offres d'emploi ;
...
-Recherche des candidats via les différents canaux possibles (agences intérim, Forem, autres);
-Gestion de la plateforme interne de recrutement (offres, gestion candidatures,..);
-Analyse et tri des CV;
-Organisation du processus de sélection : pré-screening téléphonique et/ou Skype, tests, entretiens, évaluation du candidat et de ses attentes;
-Etablissement du package salarial du contrat;
-De la gestion des évaluations post-contrat;
-De la mise en place de formation en fonction des besoins;
-Autres tâches administratives diverses;
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Vous êtes en charge :
-De la gestion du processus de recrutement (de A à Z):
-Définir les besoins en recrutement avec les différents services ;
-Identifier les profils recherchés sur base des exigences des responsables et/ou de l'entreprise ;
-Rédaction et publication des offres d'emploi ;
-Recherche des candidats via les différents canaux possibles (agences intérim, Forem, autres);
-Gestion de la plateforme interne de recrutement (offres, gestion candidatures,..);
-Analyse et tri des CV;
-Organisation du processus de sélection : pré-screening téléphonique et/ou Skype, tests, entretiens, évaluation du candidat et de ses attentes;
-Etablissement du package salarial du contrat;
-De la gestion des évaluations post-contrat;
-De la mise en place de formation en fonction des besoins;
-Autres tâches administratives diverses;