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sommaire

sint-pieters-leeuw, brabant flamand
€15.47 par heure
mission d'intérim
40 heures par semaine

groupe de fonction
technique
référence
DUORS-1469274

offre d'emploi

Ton profil:

- Tu es électricien ou électromécanicien expérimenté dans l'installation provisoire des chantiers (coffret provisoire)
- Tu es capable de déterminer une panne et de la résoudre rapidement.
- Tu es également en charge de l'entretien et des petites reparations de tous le matériels électrique des chantiers. ...

expérience
1-3 ans
compétences
- raccordement
- Détection de panne
- Lecture de plans techniques
- Connaissance des installations industrielles
- Effectuer des travaux d'entretien
qualifications
Tu disoses de :

- BA4- BA5
- Brevet VCA (atout)
- Expérience en installation provisoire de chantier
- Tu es minutieux et polyvalent
- Tu possèdes le permis B.
éducation
- Enseignement Professionnel
qu'offrons-nous
Randstad construct t'offre une mission avec CDi à la clé.

Tu disposes du salaire attractif du secteur de la construction
-Salaire entre 17,380 € et 18,482 € selon votre qualification et votre expérience
-Des éco-chèques
-Des timbres intempéries et Fidélité
Tu es disponible et intéressé, contacte-nous au 071/202577 ou par mail construct_8712 @randstad.be
Sophie et Lovely, expertes en recrutement de personnel ouvrier en construction se feront un plaisir de t'orienter dans tes recherches d'emploi.

description de l'entreprise

Pour une importante société active sur Bruxelles, Randstad construct est à la recherche d'un electricien pour l'installation provisoire des chantiers, maintenance et réparation du parc.

poser votre candidature est un jeu d'enfant.
Cliquez sur le bouton « postulez », créez votre profil et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.
nous vous contacterons.
Vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. Concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.
votre candidature retient notre attention!
Nous prenons contact avec vous. Nous parcourons ensemble votre C.V. et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien, tests, références, visite…).
tout le monde est enthousiaste chez nous?
...et toi aussi ? Alors, nous pouvons signer le contrat et célébrer ce moment !
l'entreprise est enthousiaste…
…et vous l'êtes toujours aussi? Vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!