Training & Development (m/v) regio De Panne

4-10-2018 adinkerke
description de la société

Plopsa, de themaparkdivisie binnen Studio 100, baat momenteel 6 parken uit. Het gros van de activiteiten is nog steeds gesitueerd in België met, naast de outdoor themaparken Plopsaland De Panne (2000) en Plopsa Coo (2006), een overdekt themapark Plopsa Indoor Hasselt (2005) en een gethematiseerd waterpark Plopsaqua De Panne (2015). Ook internationaal is de groep sterk actief. Zo opende in 2010 het eerste Nederlandse themapark, Plopsa Indoor Coevorden, en werd het Duitse Holiday Park overgenomen. In Polen zijn onlangs de werken gestart voor het zevende Plopsa-park: Majaland Kownaty. De opening hiervan is voorzien in 2018. Naast de parken beheert Plopsa ook een externe Plopsa Winkel in Wijnegem Shopping Center en het Plopsa Theater in De Panne.

Bovendien blijft Plopsa jaar na jaar investeren. Afgelopen jaar werd Heidi geïntroduceerd in beide Indoor-parken. In 2017 werd in Plopsaland De Panne de houten achtbaan en de bijhorende zone Heidiland geopend. Holiday Park pakt uit met de Holiday Beach Club, een themagedeelte met twee gloednieuwe attracties. Later dit jaar start in Plopsaland De Panne de bouw van het eerste Plopsa Hotel en een vakantiepark rond de personages van Studio 100.

De Plopsa-parken combineren de magie van de Studio 100-figuren met het plezier van vele topattracties in een unieke omgeving. Ze ontvangen gemiddeld 3 miljoen bezoekers per jaar.

Vandaag wensen wij ons HR-team te versterken met een Training & Development medewerker (m/v) voor de verschillende Plopsa-parken.

description de la fonction

Je leert de verschillende afdelingen in de parken kennen, je analyseert waar ze vandaag staan en wat de noden op vlak van opleiding zijn;
Je werkt de opleidingsplannen voor de verschillende parken verder uit;
Je toont initiatief waar nodig door het introduceren van nieuwe opleidingen. Je werkt hiervoor nauw samen met de verschillende afdelingen;
Je beheert het opleidingsbudget en je volgt de aanvragen voor subsidies op;
Je bouwt een goede relatie uit met de verschillende opleidingsleveranciers.
Je rapporteert aan de HR coördinator.

vos atouts

Je beschikt minimum over een bachelor diploma. Je hebt al een eerste relevante werkervaring achter de rug. Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels. Je kan goed overweg met het Office pakket (Excel, PowerPoint en Word). Je kan goed luisteren en houdt ervan leidinggevenden (pro-) actief te adviseren. Je bent een multitasker en managet verschillende projecten tegelijkertijd zonder de prioritaire zaken uit het oog te verliezen. Je werkt nauwgezet en efficiënt. Je bent in het bezit van een rijbewijs.

qu'offrons-nous?

lopsa biedt een zeer afwisselende job in een groeibedrijf met informele, open werksfeer tussen gemotiveerde professionals. We voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, ...). Daarnaast krijg je een teamkaart die je gratis toegang verschaft tot onze en andere pretparken, korting op de merchandisingproducten en korting in verschillende restaurants in het park.

sommaire
fonction
employé au service du personnel (m/f)
type de job
temps plein
type contrat
jobs fixes après intérim
secteur
Assurances, finances et immobilier
référence
DUORS-1040609
informations de contact
Moira Dresselaers en Nathalie De Wulf
brugge_411@randstad.be 050 45 62 81
050 45 62 81

informations de l'agence
Brugge
Hoefijzerlaan 17 A
8000 BRUGGE
003250456280
003250456280