voyez qui vous êtes aujourd’hui.

S’occuper de ses enfants reste l’un des plus beaux métiers. Ceux qui veulent ensuite reprendre le fil de leur carrière remarquent rapidement que ce n’est pas évident. Comment convaincre les employeurs de la personne que vous êtes aujourd’hui?

de retour au travail après s'être occupée de ses enfants.

Rester quelques années chez soi pour s’occuper de ses enfants est un choix lourd de conséquences. Subitement, vous n’avez plus d’emploi. Et vos nouveaux collègues sont nettement plus jeunes. L’essentiel est de profiter de votre choix durant cette période. Et quand vient le temps de reprendre en main votre carrière professionnelle, pensez à ceci…

Vous vous êtes consacrée corps et âme à l’un des plus importants projets de votre vie: l’éducation de vos enfants. Vous pouvez être fière de ce que vous avez accompli. Vous avez sans doute acquis de nombreuses compétences – en matière d’organisation, par exemple – utiles également sur le plan professionnel.  - Gretel Vlogaert RiseSmart


Acceptez d’avoir changé. Vous n’êtes plus la personne que vous étiez lorsque vous avez mis votre carrière entre parenthèses. Voyez qui vous êtes aujourd’hui. Quelles sont vos compétences? Quels sont vos désirs? Les réponses à ces questions seront déterminantes pour votre avenir. Réfléchissez-y. Vous n’y parvenez pas seule? Consultez un coach de carrière. Ou faites appel à vos proches, demandez-leur de jouer les caisses de résonance.

Des doutes quant à la reprise de votre activité? Un stage vous aidera à reprendre contact avec un environnement professionnel et vous évitera une transition trop brutale. Vous découvrirez si l’emploi vous convient et si vous pouvez vous adapter à votre nouvel équilibre entre travail et vie privée.

Quelques "devoirs" encore: faites l’inventaire de toutes vos tâches et acceptez l’aide de votre partenaire, de votre famille, d’une aide-ménagère… Vous éviterez ainsi d’être confrontée à une charge de travail trop importante.