Randstad Group est un « great place to work »!

Randstad Group – qui englobe les divisions et marques Randstad, Tempo-Team, RiseSmart et Randstad Sourceright – a participé à l'élection des Best Workplaces (anciennement « Meilleur Employeur »). Le Great Place to Work® Institute Belgium et la Vlerick Business School se concertent chaque année pour faire l'analyse. Il en ressort que 90% des collaborateurs estiment que Randstad Group est un agréable lieu de travail… Un score particulièrement élevé! 


priorité aux employés

Great Place to Work® examine les entreprises sous deux angles. Le sondage Trust Index© (questionnaire adressé aux salariés) s'intéresse à la confiance, à la fierté et à la collégialité que dégage une entreprise auprès de ses salariés. Ensuite, le questionnaire Culture Audit© (destiné aux HR) évalue la politique patronale des organisations. Cette approche est unique, car l'avis des salariés prime. Leurs résultats représentent en effet deux tiers du score final. Great Place to Work est dès lors une reconnaissance décernée aux organisations qui donnent la priorité aux salariés. 

« L'approche des Best Workplaces se démarque par la prépondérance de l'évaluation des salariés. En outre, ce sondage souligne, d'une part, nos points forts actuels et, d'autre part, ce que nous pouvons encore perfectionner. Nous nous baserons sur le résultat du sondage pour améliorer encore notre lieu de travail et renforcer notre Employer Brand. » - Raf Heroes, HR advisor pour Randstad Group.


Une sélection des témoignages des salariés de Randstad Group au sujet du sondage de Great Place to Work:

« J'aime beaucoup travailler pour cette organisation, et surtout au sein de mon équipe: j'ai de chouettes collègues uniques ! Nous sommes très soudés. Grâce à eux, je viens travailler chaque jour avec plaisir. Les managers sont très humains et empathiques. Ils réfléchissent avec nous. Nous pouvons leur parler de tout, apporter notre contribution et participer au processus de réflexion qui entoure les processus. De nombreuses possibilités d'évolution s'offrent à nous et nous avons également l'occasion de changer de job en interne. »

 

« Ce qui différencie Randstad? L'organisation repose vraiment sur des valeurs: connaître, servir et avoir confiance. Elle défend ces valeurs depuis sa création. Je constate tous les jours que l'entreprise défend simultanément les intérêts de toutes les parties et aspire à l'excellence. Tout le monde attache énormément d'importance à l'éthique et à la responsabilité sociétale de l'entreprise. Les collègues défendent aussi notre vision 'shaping the world of work'. Tous ces éléments donnent un 'purpose' à notre entreprise. Nous sommes convaincus que nous pouvons réellement faire la différence pour de nombreuses personnes. Notre identité 'human forward' s'inscrit aussi parfaitement dans ce cadre. Nous plaçons systématiquement le capital humain au centre de l'attention, qu'il s'agisse d'un collègue, d'un client ou d'un intérimaire. »

Préféreriez-vous également prester les centaines d’heures que vous travaillez en moyenne dans un Great Place to Work? N'hésitez pas et découvrez nos offres d'emploi!