HR Business Partner

14-6-2019 zwijndrecht
company profile

Heb jij al een mooie werkervaring in HR? TOP!
Voor een internationaal bedrijf in volle groei zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Groei jij met hun mee?

job description

Van 's morgens tot 's avonds werk je actief mee aan strategische personeelsplanning. Dit houdt het volgende takenpakket in:
-aantrekken van goede medewerkers (zowel arbeiders en bedienden)
-onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers
-doorgroei en ontwikkeling van personeel mee sturen
-uitrollen van de jaarlijkse functioneringsgesprekken
-uitrollen en begeleiden van de jaarlijkse beoordelings- en loonronde
-meewerken aan een sterk retentiebeleid

- Ook sta je in voor het opvolgen van HR gerelateerde personeelsvragen over diverse onderwerpen zoals tijdskrediet, loopbaanonderbreking, sociaal verlof,..
- Je vind het fijn om diverse HR en compliance gerelateerde projecten op locatie uit te rollen.
- Het schrikt je ook niet af om back up te zijn van afwezige collega's.




your contribution

Herken je jezelf in volgende punten? IDEAAL!

- Zelfstandig denken en handelen in een complexe en veranderende werkomgeving.
- Teamspeler binnen het team en de firma.
- Gepassioneerd door HR met een gezonde drive om zich hierin verder in de breedte te ontwikkelen.
- Accuraat en ordelijk in het uitvoeren van de taken.

Je bent in het bezit van min. een bachelor diploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in soft HR.
Een goede basiskennis van de Engelse en Franse taal is een must.

what do we offer?

Je komt terecht in een open en een informele cultuur met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit. Er wordt geinvesteerd in slimme technieken, om hun opdrachtgevers nog beter van dienst te kunnen zijn. Een plezierige werksfeer, een grote mate van collegialiteit en samenwerking wordt veel waarde aan gehecht!

- Brutomaandloon starter: 2.800€ (bespreekbaar naar gelang ervaring).
- Collectieve bonus van 1 bruto maandsalaris bij behalen van het financiële resultaat van de firma.
- Maaltijdcheques t.w.v. 6€ (1,09€ eigen bijdrage)
- Groepsverzekering + hospitalisatieverzekering
- 20 dagen wettelijke vakantie + 12 ADV dagen (40 uren werkweek)
- Glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot instap in een fietslease plan

summary
function
HR manager (m/f)
employment type
full time
contract type
immediate permanent employments
sector
Bouw
reference
DUORS-1089277
your Randstad contact
Vera, Kaat en Joyce
beveren_791@randstad.be 03-750 29 39
03-750 29 39

office info
Beveren
Oude Zandstraat 22
9120 BEVEREN-WAAS
003237753873
003237753873