HR Business Partner

14-1-2019 hasselt
job description

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten binnen de HR-afdeling. Je rapporteert aan de HR-manager. De HR Business Partner onderhoudt proactief en efficiënt verschillende domeinen zoals fleet management, werving, selectie, training, interne communicatie en algemene administratie.

Jouw verantwoordelijkheden:
- Je zorgt ervoor dat de Learning & Development-strategie vaste voet aan de grond krijgt en mensen motiveert om levenslang te leren
- Je begeleidt, start en implementeert de jaarlijkse groeigesprekken
- Je draagt samen met je collega's zorg voor onze interne communicatie
- Je zorgt voor de algemene HR-administratie
- Je organiseert sociale activiteiten
- Jij beheert ons wagenpark
- Je rekruteert
- Je bent back-up voor onze payroll-activiteiten

Je bent flexibel wat betreft verplaatsen binnen België en naar Nederland (op langere termijn).
Je komt terecht in een supertof bedrijf met leuke collega's in een aangenaam team, je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket en je kan onmiddellijk vast in dienst gaan.

your contribution


- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma of vergelijkbaar door ervaring;-
- Je hebt al minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol als HR Business Partner;
- Je neemt graag initiatieven en denkt zowel in als out of the box, maar doet datgene wat 'werkt';
- Creativiteit is een must in deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt;
- Je hebt een analytische denkwijze en kan die vertalen naar begrijpbare en makkelijk te behappen uitleg;
- Je neemt graag een voorsprong en werkt proactief aan zaken;
- Je bent zorgzaam en werkt graag aan verbeteringen, speelt in op noden en helpt interne klanten met hun vragen;
- Je houding is klantgericht én toch ook commercieel gezien we vanuit HR een service willen en een klantgerichte houding;
- Je beschikt over goede communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels (schriftelijk en mondeling);
- Je hebt de vaardigheid om je team te betrekken, te bevragen en uit te nodigen om samen initiatieven uit te werken;
- Je werkt ook graag autonoom én bent een interne ondernemer.

Indien je ervaring hebt in de IT-sector (meer bepaald software testing) is dit een pluspunt, net zoals een goede kennis van social media (LinkedIn, Instagram, Twitter, facebook, ...)

summary
function
HR manager (m/f)
employment type
full time
contract type
immediate permanent employments
sector
ICT
reference
DUORS-1049791
your Randstad contact
Sarah & Caroline - corda@randstad.be
corda@randstad.be 011 85 92 21
011 85 92 21

office info
Hasselt campus Corda
Kempische steenweg 293
3500 HASSELT