L'ADMINISTRATION COMMUNALE DE HANNUT recrute un(e) Conseiller(e) en mobilité B1 à temps plein

18-1-2019 hannut
job description


MISSION

Il/Elle a pour mission de répondre aux problèmes de mobilité par la création et l'application d'une politique intégrée de la gestion des déplacements au niveau local;
Il/Elle apporte des solutions quant à la sécurisation des voiries en analysant les dispositifs à mettre en œuvre sur le terrain (dispositif de ralentissement, analyse des vitesses,...).


RESPONSABILITE ET ACTIVITES PRINCIPALES

Il/Elle veille à la mise en œuvre des projets mobilité;
Il/Elle coordonne les acteurs de la mobilité;
Il/Elle analyse et propose des solutions dans le cadre de problématiques spécifiques à la mobilité;
Il/Elle assure l'analyse de la mobilité dans les dossiers administratifs;
Il/Elle sensibilise et informe le citoyen sur la sécurité routière et la mobilité douce.


COMPETENCES ET CONNAISSANCES

1. Qualité du travail accompli
Il/Elle travaille méthodiquement, accomplit un travail de qualité (qualité et degré d'achèvement du travail), travaille de manière précise et rigoureuse.

2. Compétences
Il/Elle possède une bonne orthographe et des qualités rédactionnelles, maîtrise les différentes, réglementations relatives à sa fonction, sait rechercher de l'information.

3. Efficacité
Il/Elle perçoit globalement les situations ou les problèmes, est autonome dans ses domaines de compétence, est capable d'exécuter l'ensemble des tâches dans les délais imposés, respecte les délais.

4. Civilité
Il/Elle s'adresse aux citoyens et aux collègues avec considération et empathie, s'adapte à une grande variété de situations ou d'interlocuteurs, maîtrise son comportement en toute circonstance.

5. Déontologie
Il/Elle fait preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l'exercice de sa fonction, adhère aux objectifs de l'institution, respecte les procédures mises en place au sein de l'institution.

6. Initiative
Il/Elle agit, dans les limites de ses prérogatives, à l'amélioration de l'accomplissement de sa fonction ainsi qu'à faire face à une situation imprévue, propose des projets ou des actions visant à améliorer l'efficacité de l'administration.

7. Investissement professionnel
Il/Elle s'investit dans son travail, tisse des réseaux d'intervenants susceptibles d'apporter une plus-value.

8. Communication
Il/Elle veille à communiquer de manière claire avec ses collègues et sa hiérarchie, adapte sa communication en fonction de son interlocuteur, analyse et synthétise des informations, possède un esprit critique, communique aisément à l'oral et à l'écrit, maîtrise les outils de communication et dispose des aptitudes en la matière.

9. Collaboration
Il/Elle collabore avec ses collègues et contribue au maintien d'un environnement agréable, sait négocier avec des partenaires aux intérêts contradictoires.

your contribution


CONDITIONS GENERALES

-être belge ou citoyen(ne) de l'Union européenne;
-jouir de ses droits civiques et politiques;
-avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.


DIPLOME

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier ou gradué) dans le domaine « sciences et techniques » (en lien avec la fonction, ex : sciences et gestion de l'environnement, sciences géographiques, gestion de l'environnement urbain...).

OU Diplôme de l'enseignement supérieur de type court général accompagné obligatoirement d'un diplôme de « conseiller en environnement » ou de « conseiller en mobilité ».


CERTIFICATION

Certificat de Conseiller en mobilité délivré à l'issue de la formation organisée par le Service Public de Wallonie (fournir une copie du certificat).

OU Dans le cas d'un diplôme supérieur de type court en sciences et techniques, être disposé à suivre la formation CeM auprès de la Région wallonne dans les 6 mois.


CONDITIONS PARTICULIERES

- être en possession d'un passeport APE (au moment) de l'engagement ;
- être en possession d'un permis de conduire de type B;
- maîtriser les outils informatiques (bureautique) et logiciels mis à la disposition du service ;
- avoir une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle ;
- démontrer un sens de l'accueil du citoyen (communication) ;
- avoir une grande sensibilité pour le développement de la mobilité douce et des solutions à apporter afin de promouvoir et favoriser celle-ci ;
- s'intéresser à la fonction publique et au fonctionnement de la Commune (budget, comptes, CDLD,...).


ATOUTS

Avoir suivi une formation complémentaire ou disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité est un atout.

what do we offer?


CONTRAT DE TRAVAIL

-Type de contrat : contrat de travail APE à durée indéterminée ;
-Régime de travail : 38 heures/semaine ;
-Grade : B1 ;
-Rémunération à l'échelle barémique B1, en fonction du diplôme et de l'ancienneté valorisable : montant brut minimum indexé 30.465,33 € - maximum 42.270,90 € ;
-Régime de vacances secteur public, avec pécule de vacances (92 %) et allocation de fin d'année.


CANDIDATURE

S'agissant du secteur, votre dossier de candidature comprendra obligatoirement :
-une lettre de motivation,
-un curriculum vitae détaillé,
-une copie du diplôme requis,
-un extrait de casier judiciaire.

Il doit être adressé pour le vendredi 25 janvier 2019 au plus tard (cachet de la poste faisant foi) au Collège communal, rue de Landen, 23 à 4280 Hannut :
-soit par pli recommandé (date de la poste faisant foi)
-soit par remise contre récépissé au service du personnel, pendant les heures d'ouverture.

Pour tout renseignement complémentaire sur ce recrutement :
Tél. : 019/63.03.86 - Email : recrutement@hannut.be.


EPREUVES

Il faudra réussir les épreuves de sélection suivantes :

> Une première épreuve écrite éliminatoire
* résumé et commentaires d'un texte d'un sujet d'ordre général (30/50)

> Une seconde épreuve écrite éliminatoire (30/50)
* Le Code de la Démocratie Locale et la Décentralisation (/20)
* Analyse de cas pratique(s) portant sur la mobilité (/30)

> Epreuve orale éliminatoire (60/100) consistant en un entretien visant à, entre autres, évaluer la personnalité du candidat, s'informer sur ses motivations et sur ses capacités à occuper le poste

Le candidat doit obtenir un minimum de 60% au total des 3 épreuves.




summary
function
administrative employee (m/f)
employment type
full time
contract type
immediate permanent employments
sector
Openbare sector en onderwijs
reference
DUORS-1056455
your Randstad contact
Collège communal, rue de Landen, 23 à 4280 Hannut
randstad_1421@randstad.be Tél : 019/63.03.86 - Email : recrutement@hannut.be
Tél : 019/63.03.86 - Email : recrutement@hannut.be

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5000 NAMUR
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