werken aan diversiteit, met kandidaten en bedrijven

Randstad ziet diversiteit als een essentiële bijdrage tot succes op lange termijn. Diversiteit wil zeggen: positief omgaan met verschillen. Competentiebeheer en gelijke kansen voor iedereen.

Na een decennium ervaring op het vlak van diversiteit startten we in 2005 ‘Randstad Diversity’. Deze afdeling is bezig met twee op elkaar inwerkende activiteiten:

• Coaching: begeleiding en opleiding voor personen uit kansengroepen zoals allochtonen, laaggeschoolden, ouderen, jongeren, personen met een handicap. Zij worden op weg geholpen naar duurzame tewerkstelling.
• Consultancy: adviesverlening rond diversiteit, op maat van bedrijven en organisaties.

Daarnaast sensibiliseren we talrijke arbeidsmarktactoren rond diversiteit en bouwen we samenwerkingsverbanden en projecten op maat uit.

• Zo is er MVO power!, een nieuw project van Randstad Diversity in samenwerking met het Europees Sociaal Fonds. Doel van het project is KMO's ondersteunen om meer maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). Dit door op-maat (gratis) MVO-advies en subsidies. Meer info bij Katrien Vanden Bergh op 0495 59 94 14 of via mvopower@randstad.be.

• Jobfixing handelt over het thema de hedendaagse jeugdwerkloosheid. Er wordt dieper ingegaan op de problematiek van jeugdwerkloosheid - de leefwereld van hedendaagse jongeren - de wederzijdse verwachtingen - jongerenspecifieke competenties die een begeleider nodig heeft. Meer weten? Klik door naar onze Jobfixers-pagina

• Eminenta - Heb je je roots buiten de EU én heb je hier of in je thuisland studies gedaan aan de hogeschool of universiteit? Wil je een maximum kans op je droomjob? Geef je dan op voor Eminenta
  

• Een ander voorbeeld zijn onze projecten voor jongeren: samen met VDAB begeleidden we ondertussen meer dan 300 jongeren naar de arbeidsmarkt.

Randstad Diversity is actief in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.

Onze contactgegevens: 02 474 61 48, diversity@randstad.be