wat maakt Randstad "Randstad"

Wat maakt Randstad als bedrijf anders dan andere? Ons concrete dagelijkse werk en resultaten worden gestuurd door een bepaalde persoonlijkheid en visie.

Ieder het zijne
Randstad wil, als arbeidsmarktdeskundige, vanuit een vernieuwende kijk op werk, leider en drijvende kracht zijn achter het bij elkaar brengen van mensen en organisaties. Dat mission statement houdt in dat we het onderste uit de kan willen voor alle betrokkenen bij het arbeidsproces: uitzendkrachten en bedrijven, interne medewerkers, aandeelhouders en andere betrokkenen zoals ministeries, vakbonden, leveranciers. Om al die mensen optimaal tevreden te stellen, laten we ons leiden door een aantal bedrijfswaarden.

Bedrijfsfilosofie
Zaken doen is voor ons een constante wisselwerking tussen bedrijf en maatschappij tot voordeel van beide. Wij willen dan ook de belangen van iedereen gelijkelijk dienen. Wij investeren aan wederzijdse vertrouwensrelaties, verdiepen ons grondig in de noden van alle betrokkenen en streven naar service van topkwaliteit. Dit wordt samengevat in het motto "kennen, dienen, vertrouwen". Onze business principles (PDF, 61 kB).

Meer over ons maatschappelijk engagement.


Onafhankelijke erkenning
Onze ethische instelling wordt gestaafd door het SA 8000-certificaat, dat we als eerste bedrijf in België haalden. SA 8000 is de internationale standaard voor ethisch ondernemen. Het bewijs dat we werken in overeenstemming met een reeks basiseisen: rond kinderarbeid, pesten, gezondheid, veiligheid, vakbondsrechten, discriminatie, werkuren, loon en communicatie. Elk jaar publiceert Randstad zijn maatschappelijk verslag (PDF, 5154 kB).

Randstad is momenteel in fase van vernieuwing van het certificaat naar de norm ISO 9001/2008.