payrolling: reken op Randstad

Randstad payrolling verlicht de personeelsadministratie:

• voor bedrijven die het personeelsbeheer (loonberekening, documenten, aangiften...) van tijdelijke of vaste medewerkers geheel willen uitbesteden;

• voor wie dat gedeeltelijk wil doen en zo een sterkere band behouden met zijn tijdelijke medewerkers.

Payrolling van tijdelijk personeel
Voor werknemers met een uitzendcontract is Randstad de werkgever. Er zijn 2 manieren om samen te werken:

1. De door het bedrijf geselecteerde medewerkers worden volledig beheerd door het lokale Randstad-kantoor. De consultant in dat kantoor neemt de uitzendkracht volledig onder zijn hoede en zorgt voor de operationele en administratieve opvolging.
2. Via de formule van Randstad Direct is de onderneming niet gebonden aan een bepaald kantoor. Zij ontvangt kosteloos een extranet-toepassing voor  online personeelsbeheer. Een vaste dossierbeheerder zorgt voor de opmaak van contracten, een correcte Dimona-aangifte, uitbetaling en alle sociale documenten na tewerkstelling. De dossierbeheerder beschikt over de nodige expertise wat sociale wetgeving betreft.

 

Kortom:
Wie de personeelsadministratie volledig in handen van Randstad wil leggen, kiest voor een van onze kantoren.

Wie rechtstreeks contact wil houden met zijn medewerkers opteert voor Randstad Direct.

 

Payrolling van vaste medewerkers
Geen zin in loonberekening, sociale en fiscale verplichtingen? Randstad Sociaal Secretariaat neemt de papierwinkel graag over.

Wij zijn een erkend, onafhankelijk sociaal secretariaat. Wij zorgen voor correcte en stipte loonverwerking en personeelsadministratie van vaste medewerkers. Wij kunnen ook helpen met sociaal-juridisch advies, op maat van het bedrijf.

Naast een persoonlijke consultant krijgen onze klanten een serie elektronische hulpmiddelen: om veilig gegevens uit te wisselen en een snel overzicht te krijgen van lonen en prestaties.