l'intérim: questions et préjugés

Pourquoi voudrait-on travailler comme intérimaire par l'intermédiaire de Randstad?
Nous sommes la plus grande société d'intérim du pays, nous avons donc l'éventail d'offres d'emploi le plus large. Mais notre taille ne nous rend pas impersonnels: pour nous, une bonne relation de travail commence par une bonne relation personnelle.

Cette approche personnalisée se manifeste le plus concrètement chez nos consultants. Ils n'attendent pas qu'une demande arrive d'une entreprise mais cherchent activement du travail. Grâce à leur connaissance du marché de l’emploi local, ils savent où sont les jobs les plus intéressants de la région. Ils s'engagent à trouver la mission la mieux adaptée aux possibilités de leurs candidats. Et ils veillent à ce que la culture d'entreprise corresponde à la personnalité du travailleur.


Une mission d'intérim fait-elle bonne impression sur un CV?
L'intérim est une façon idéale d'accumuler de l'expérience dans différentes entreprises et dans différentes fonctions. Une mission d'intérim est donc très appréciée dans un CV. Elle montre que vous savez ce que vous voulez et que vous ne restez pas inactif.


Un job qui vous rend heureux, est-ce possible?
Randstad possède 252 agences en Belgique. Nous sommes donc toujours très proches des intérimaires et des entreprises. Grâce aux tests et aux interviews, nos consultants connaissent les préférences et les capacités des candidats. En même temps, ils ont des relations étroites avec les entreprises. Ils savent ce qui se passe dans tous les marchés et sont en mesure de vous proposer le job qui vous conviendra le mieux. Ils vous présentent des missions qui correspondent à vos souhaits et à vos possibilités. Et pendant que vous travaillez, ils sont toujours là pour répondre à vos questions et vous aider.


Est-il possible de choisir des horaires différents?
L'intérim est une formule flexible. Donc, tout est possible: des missions courtes ou longues, seulement le week-end ou en soirée, dans un système d'équipe, à plein temps, à temps partiel… Vous pouvez aussi décider de ne pas travailler pendant certaines périodes de l'année.


Les missions sont-elles par définition brèves?
L'intérim n'est pas synonyme automatiquement de missions de courte durée. De nombreuses missions courent d'ailleurs sur plusieurs mois. Et beaucoup d'intérimaires obtiennent un contrat fixe après une période d'intérim. 40% des intérimaires d'aujourd'hui auront un emploi fixe l'année prochaine.


Est-ce bien payé?
Le salaire de l'intérimaire est le même que celui d'un salarié fixe du même âge dans la même fonction.


L'administration est-elle compliquée?
Absolument pas: nos consultants cherchent du travail pour vous et s'occupent de toutes les formalités administratives. Si vous avez une question, ils vous donnent tous les renseignements nécessaires. La paperasserie n'est donc en aucun cas un problème pour vous!


Avez-vous droit à la prime de fin d'année, aux allocations du chômage ou de la mutuelle, aux allocations familiales, à la prime de naissance, à la pension, aux petits chômages?
La réponse à toutes ces questions est: oui! Parce que les intérimaires ont les mêmes droits que les salariés fixes. Ils conservent leurs droits aux allocations de chômage à la fin de leur contrat.


Qui paie pour le placement?
L'inscription est gratuite. Notre intervention pour le placement des candidats ne coûte rien non plus à l'intérimaire. Le service de l'agence d'intérim est payé par l'entreprise dans laquelle l'intérimaire va travailler.


Est-il possible de participer à la procédure de recrutement?
Oui, dans tous les cas. Nos consultants tiennent les intérimaires au courant des fonctions qui selon eux conviennent à leur profil et à leurs souhaits. Ils leur demandent leur autorisation avant d'envoyer leur CV à une entreprise. Par ailleurs, certains ont la chance de pouvoir choisir. Pour les profils les plus demandés, nous pouvons leur présenter plusieurs propositions. L'intérimaire pourra alors se décider en toute liberté. Notre travail est cependant de rester réalistes par rapport à ceux qui ne disposent pas de la formation optimale ou qui n'ont pas l'expérience nécessaire.


Est-on obligé d'accepter une proposition d'emploi?
L'inscription n'entraîne aucune obligation. Un intérimaire a toujours le droit de refuser un job que nous lui proposons.