articles de presse
articles des nouvelles
La nouvelle législation provoque un glissement dans la mise à l’emp...
(14-5-2012)Bruxelles, le 14 mai 2012 – Durant les trois premiers mois de l’année, un réel glissement s’est produit sur le marché du travail estudiantin. Comparé à l’année dernière, on enregistre une augmentat... en savoir plus
Randstad Labour Market Seminar
(8-5-2012)Le premier Randstad Labour Market Seminar s’est tenu le 26 avril à Bruxelles. Un marché du travail efficient est crucial tant pour les travailleurs que pour les employeurs, l’économie et la société... en savoir plus
Satisfaction des travailleurs en baisse à l’égard du Conseil d’Entr...
(2-5-2012)Les syndicats disposent d’une forte légitimité mais doivent tenir compte de signaux d’alarme en savoir plus
Deme et les Services publics fédéraux sont les employeurs les plus ...
(14-3-2012)Bruxelles, le 15 mars 2012 - Deme et les Services publics fédéraux sont les employeurs les plus attractifs de Belgique. C'est ce que révèle une enquête effectuée auprès de 14 000 personnes par ICMA... en savoir plus
Attractivité des employeurs: le secteur public devance le secteur p...
(13-3-2012)Bruxelles, le 15 mars 2012 – Pris globalement, le secteur public est un employeur beaucoup plus attractif que le secteur privé. C'est ce que démontre une enquête effectuée auprès de 14 000 personne... en savoir plus
La nouvelle législation sur le travail des étudiants stimule le mar...
(23-11-2011)Les étudiants envisagent de travailler considérablement plus en 2012 en savoir plus
Le VUB Career Center powered by Randstad ouvre ses portes
(21-9-2011)Le marché de l’emploi évolue constamment. Il est confronté au vieillissement de la population, à l’évolution des technologies et à la globalisation de l’économie. Dans notre économie de la connaiss... en savoir plus
Randstad Award: les résultats internationaux
(16-8-2011)Depuis 2010, le Randstad Award est organisé au niveau international. Cette année, l'enquête a été menée dans douze pays et sur quatre continents en savoir plus
